Консалтинг и коучинг
Комплексная диагностика помогает понять, почему команда сильных руководителей не всегда становится сильной управленческой командой.
Исследуется не только эффективность отдельных участников, но и система взаимодействия между ними.
В фокусе диагностики:
• распределение ролей и ответственности;• способы принятия решений;• качество коммуникации;• уровень доверия;• открытые и скрытые конфликты;• взаимодействие между функциями;• лидерская динамика;• ответственность за общий результат;• способность обсуждать сложные вопросы;• отношение команды к изменениям;• факторы, снижающие эффективность совместной работы.
В зависимости от задачи используются интервью, наблюдение, диагностические инструменты и анализ конкретных управленческих ситуаций.
По результатам формируется аналитическое заключение и рекомендации по развитию команды.
Следующим этапом могут стать командная сессия, командный коучинг, работа с отдельными руководителями или программа развития команды.
Формат: диагностика + интервью + аналитическая работа + представление результатов и рекомендаций.
В практике используем тестирование PIF, FADE, DPI, HOGAN и многие другие, после тестирования, делаем психоаналитическую интерпретацию и проводим индивидуальные интервью.
Так используем формат деловых игр, наблюдение и многие другие инструменты.
Инструменты подбираем под конкретную задачу, специфику компании и пожелания заказчика.
Задайте их исполнителю и узнайте стоимость решения вашей задачи.
Интересует данная услуга и хотите получить несколько откликов по теме?