Диагностика эмоционального выгорания и стресса в коллективе

от 50 000  ₽

В Вашей компании растёт текучесть? Сотрудники выглядят апатичными, продуктивность падает, а конфликты стали нормой? Вы чувствуете, что команда «выдыхается», но не понимаете, где корень проблемы и что делать. Диагностика выгорания — это не «опрос для галочки», а инструмент управления бизнес-рисками, который показывает, где теряются деньги, сотрудники и репутация.

Что Вы получите от услуги:

• Карту эмоционального состояния всего коллектива: Вы увидите, какие отделы, должности или группы сотрудников находятся в зоне риска, а какие — в ресурсе. Никаких «кажется» — только объективные данные.
• Прогноз текучести по ключевым сотрудникам: Я покажу, кто из ваших ценных специалистов может уйти в ближайшие 3–6 месяцев, чтобы вы успели принять меры и удержать их.
• Конкретный план действий по снижению напряжения: Вы получите не просто отчёт, а пошаговую дорожную карту: что внедрить, кому из руководителей пройти коучинг, какие форматы поддержки запустить.
• Снижение конфликтов, брака и ошибок: Выгорание ведёт к ошибкам в технологических операциях и напряжённости в командах. После внедрения моих рекомендаций вы увидите, как улучшится психологический климат и качество работы.
• Готовность к проверке по ГОСТ Р ИСО 45003-2026: С 1 февраля 2027 года управление психосоциальными рисками становится обязательным. Моя диагностика — это первый шаг к выполнению требований.

Что входит в диагностику:

• Анонимное анкетирование всех сотрудников.
• Глубинные интервью с ключевыми сотрудниками и руководителями (по запросу).
• Анализ зон напряжения: уровень стресса, выгорания, конфликтности, психологической безопасности.
• Детальный отчёт с визуализацией данных, зонами риска и прогнозом текучести.
• Презентация результатов для руководства с конкретными рекомендациями и планом действий.

Условия взаимодействия:
Срок: от 2 до 4 недель в зависимости от численности персонала.
Формат: дистанционно / очно в Москве. Возможно выездов обсуждается отдельно, гибкий подход
Связь для уточнений: Telegram / WhatsApp/МАКС
Доступность: будни и суббота после 12:00 мск.

Не ждите, пока выгорание развалит команду. Закажите диагностику и получите объективную картину, прогноз и готовый план действий. Сделайте здоровый климат в компании Вашим конкурентным преимуществом.

Опыт:

• Дипломированный психолог + опыт HRD: Я вижу выгорание не как «настроение», а как управляемый бизнес-риск. Я знаю, как оно влияет на KPI, текучесть и прибыль, и как его остановить.
• 20 лет работы с персоналом: Я работала с предприятиями Ростеха, промышленностью, IT, телекомом, медициной — я знаю специфику разных отраслей и масштабов.
• Системный подход: Я не провожу «разовое анкетирование». Я даю систему, которая работает на долгосрочную психологическую безопасность компании.
• Глубина: Я работаю не только на уровне «устали», но и на уровне глубинных причин: ценности, смыслы, управленческие стили, несправедливость, перегрузки. Это даёт устойчивый результат.