Бесплатная диагностика

Я Ксения Дмитриева. HR-предприниматель.

12 лет опыта в роли HR Бизнес Партнера и Руководителя отдела подбора и в собственном бизнесе. Помогаю предпринимателям сокращать затраты и растить прибыль за счет работы с персоналом.

Приглашаю на Бесплатную диагностику.

1. Вместе поймём, что сейчас мешает бизнесу быстро развиваться и растить прибыль.
2. Составим поэтапный план решения: как нужно действовать, чтобы быстрее прийти к вашим целям.
3. Если захотите, сможем продолжить совместную работу.

Мои кейсы:

1. Компания: производство и доставка еды (ZOZH):

• Увеличение выручки в 3 раза без увеличения вложений в маркетинг, просто через работу с персоналом. Была оптимизирована оргстурктура, внедрены KPI для всех ключевых сотрудников. Внедрена регулярная работы с персоналом (регулярные встречи 1-1, оценка выполнения целей).
• Была решена проблема с подбором: разработаны и внедрены профили позиций, модель компетенций.

2. Компания: ИТ/агрегатор туристических услуг (TravelAsk).

• Более 2 млн экономии за счёт устранения ошибок подбора и высокой текучки.
• Была скорректирована система подбора, скорректирована система адаптации для новичков, внедрена система OKR (объединила стратегию компании и реальную мотивацию сотрудников), обучены руководители.  

Записывайтесь ко мне на диагностику. 

Преимущества:

1. Я – не чистый HR, я – в прошлом собственник бизнеса (интернет-магазин, логистика, собственное производство). Поэтому я говорю на языке результатов и денег и понимаю, какие цели у собственника/топ-менеджера бизнеса.
2. У меня научное образование и системное мышление. Глубоко вникаю в детали, раскладываю все по полочкам, решаю проблемы системно.
3. Огромный опыт (12 лет) успешного закрытия самых сложных вакансий (очень редкие ИТ спецы/низкие зарплаты/требовательные заказчики/Executive Search – поиск топов).
4. Я в HR по большой любви – уходила в свой бизнес и снова вернулась в HR.
5. Обожаю улучшать HR-процессы так, чтобы бизнес мог сконцентироваться на своих основных задачах. Обожаю, когда собственник счастлив и может думать о развитии бизнеса, а не переживать об операционке. 

Опыт: