Аутсорсинг кадрового делопроизводства от 30 000 ₽ Написать исполнителю Мое предложение вам: Я беру на себя 100% задач по ведению кадрового учета вашей компании. Вы освобождаете ресурсы для роста бизнеса, пока я обеспечиваю юридическую безопасность и идеальный порядок в документах. Что входит в стоимость услуги Полный цикл КДП: оформление приема, переводов, увольнений, отпусков и больничных листов. Разработка документов: составление трудовых договоров, ПВТР, штатного расписания и должностных инструкций. Учет рабочего времени: ведение и проверка табелей, расчет графиков сменности. Обязательная отчетность: своевременная подача всех форм в ЕФС-1. Воинский учет: организация и ведение учета военнообязанных сотрудников «под ключ». Взаимодействие с госорганами: защита ваших интересов при проверках ГИТ, прокуратуры и СФР. Какие проблемы вашего бизнеса я решаю Штрафы и риски: исключаю предписания трудовой инспекции и снижаю риск судебных споров с сотрудниками. Человеческий фактор: я на связи в отчетный период и не уйду на больничный внезапно, как штатный кадровик. Расходы на штат: вы экономите на зарплате сотрудника, налогах, организации рабочего места. Сложные кейсы: корректно увольняю проблемных сотрудников и решаю нестандартные трудовые конфликты. Как я строю работу Аудит текущего состояния: бесплатно проверяю кадровые документы за последние 12 месяцев. Исправление ошибок: восстанавливаю недостающие документы и устраняю риски. Личный контроль: лично веду ваш учет и полностью отвечаю за качество каждого документа. Ежедневная поддержка: веду учет в вашей системе (1С:ЗУП) и консультирую вас 5 дней в неделю. Опыт: Мой опыт и примеры проектов Мой опыт объединяет глубокую экспертизу изнутри бизнеса и лучшие практики консалтинга. Это позволяет мне понимать боли как малого бизнеса, так и крупных корпораций, предлагая точные и безопасные решения. Ключевые цифры и факты 10+ лет опыта в кадровом делопроизводстве и управлении персоналом. Мой профессиональный путь: от рядового специалиста КДП до ведущего эксперта и Директора по персоналу (HRD) в компаниях численностью 2000+ человек. 5+ лет опыта управления КДП именно в аутсорсинговых компаниях (знаю, как выстраивать процессы удаленно, быстро и без потери качества). Масштаб проектов: успешный личный опыт ведения компаний со штатом от 30 до 2000+ сотрудников. Примеры реализованных проектов по секторам бизнеса 🔹 Малый и средний бизнес (Штат: 30–150 человек) Сектора: Торговля, ИТ-компании, сфера услуг, сфера беспилотных технологий Что сделано: Выстроила кадровое делопроизводство «с нуля» для быстрорастущих компаний. Разработала полный пакет кадровых документов включая локально-нормативные акты, должностные инструкции, регламенты взаимодействия, графики работы и многое другое. Результат: Защитила клиентов от рисков штрафов при резком масштабировании штата. Навела 100% порядок в договорах и трудовых книжках. 🔹 Крупный бизнес и ритейл (Штат: 1000 – 2000+ человек) Сектора: строительство, холдинговые структуры и концерны Что сделано: Руководила кадровой службой в роли HR-директора. Провела аудит и реструктуризацию КДП. Перевела компании на электронный кадровый документооборот (КЭДО). Оптимизировала процессы увольнений (включая сложные кейсы по соглашению сторон и сокращению штата). Навела порядок в сложных режимах работы. Внедрила суммированный учет рабочего времени, сменные графики, учет сверхурочной работы и ночных часов. Разработала систему прохождения проверок ГИТ и миграционного учета. Результат: Снизила риски трудовых споров с линейным персоналом до нуля. Мои клиенты успешно прошли более 20 проверок контролирующих органов без единого штрафа. Сократила время на обработку кадровых документов на 40%. Успешно провела массовые организационно-штатные изменения без судебных исков от сотрудников. 0 0 0 0 1988 Остались вопросы по услуге? Задайте их исполнителю и узнайте стоимость решения вашей задачи Хочу получить отклики и от других экспертов по этой теме 12345 Ваше имя E-mail для связи Узнать цену Отправляя данные, Вы принимаете условия Пользовательского соглашения Вы сотрудничали с этим исполнителем? Оставьте отзыв о его работе Написать отзыв