Аудит КДП для промышленных предприятий

Я предлагаю руководителям и собственникам производственных компаний глубокий кадровый аудит, который не просто находит ошибки, а предотвращает финансовые потери.

Что я делаю:
- Проверяю все кадровые документы: трудовые договоры, приказы, личные карточки, графики отпусков, воинский учёт, локальные нормативные акты (ЛНА), табели и расчётные листки.
- Анализирую их на соответствие ТК РФ, судебной практике 2024–2026 гг. и новому ГОСТ Р 7.0.97-2025.

- Выявляю скрытые риски: технические ошибки в окладах, нарушения сроков, подмену трудовых отношений гражданско-правовыми, проблемы с воинским учётом – всё, что может обернуться штрафами (до 1 000 000 ₽) и судебными исками.
- Готовлю акт проверки с разбивкой по критичности, ссылками на нормы и судебную практику.
- Даю план исправления с указанием сроков (при необходимости ответственных).
- Провожу финальную онлайн-консультацию, где разбираю самые сложные моменты.

Почему я – Ваш лучший выбор:
- 20 лет в кадровом учёте – все на производстве.
- Портфолио: предприятия Госкорпорации Ростех, средние и крупные предприятия (пищевые производства, швейные производства и т.д.), федеральные аутсорсинговые холдинги (работают с производством, HORECA (топ-3 крупных игроков), ритейл (топ-5 крупных сетей).
- Все мои аудиты прошли без штрафов и предписаний ГИТ в части кадрового делопроизводства.

- Автоматизирую кадровый учет, чтобы снизить количество ошибок и повысить скорость обработки
- Работаю дистанционно – Вам не нужно оплачивать мои командировки (по запросу возможен выезд - условия обсуждаются).

Формат работы:
- Полностью дистанционно. Вы загружаете сканы или даёте доступ к электронному архиву.
- Срок выполнения – 3–4 недели (зависит от объёма).
- Работаю как самозанятая – предоставляю официальный чек

Опыт:

Примеры проектов (все – с сохранением коммерческой тайны):

Предприятия Госкорпорации Ростех (численность ~ 2500 / 5000 чел., Центральная Россия)
- Провела полный аудит кадрового учёта за 5 лет.
- Выявила 47 нарушений, включая отсутствие обязательных условий в трудовых договорах и ошибки в приказах об увольнении.
- Разработала план исправления, обучила кадровую службу.

Крупный территориально распределенный производственный Холдинг ( ок 2 000 чел., ЦФО/ЮФО)
- Провела полный аудит кадрового учёта за 5 лет.
- Аудировала воинский учёт и графики отпусков.
- Обнаружила, что 15% сотрудников не включены в график, а воинский учёт вёлся с нарушениями.

Федеральный аутсорсинговый холдинг (5 000+ сотрудников по всей РФ)
- Проверила кадровую документацию в 8 филиалах, 3 юр лица
- Унифицировала договоры и локальные акты под единый стандарт.
- Снизила судебные риски по искам о восстановлении на работе.

Среднее производственное предприятие (150 чел., Поволжье)
- Обнаружила техническую ошибку в размере оклада в 12 трудовых договорах.
- Помогла избежать переплаты зарплаты в размере 2,5 млн руб., которые компания могла бы выплачивать по суду.

Среднее производственное предприятие (легкая промышленность, 100 чел, Московская область)

- Разработала и внедрила с нуля полный пакет кадровой документации: трудовые договоры (с учётом отраслевой специфики), Правила внутреннего трудового распорядка, Положение об оплате труда и премировании, Положение о защите персональных данных, графики отпусков, журналы учёта, личные карточки, приказы по личному составу.

- Настроила кадровые процессы: приём, перевод, увольнение, отпуска, командировки, табельный учёт.

- Обучила бухгалтера основам кадрового делопроизводства, чтобы она могли поддерживать систему самостоятельно.

Результат: компания успешно прошла плановую проверку ГИТ через 6 месяцев