Аудит и коррекция системы подбора персонала

Полный аудит системы рекрутинга

1. Оценка эффективности процесса на всех этапах воронки рекрутинга:

• Планирование потребностей в персонале
• Формирование вакансий (требования к соискателям, система оценки)
• Соответствие спроса рынку труда
• Эффективность привлечения соискателей: источники, активный и пассивный поиск, другие методы  
• Предварительная оценка, телефонное интервью
• Методики оценки и отбора
• Взаимодействие с заказчиками вакансий
• Процедуры отказа и приёма на работу

2. Оценка профессиональных компетенций участников подбора персонала

3. Удовлетворённость заказчиков вакансий

4. Система управления подбором

5. Процедуры вхождения в должность, испытание и адаптация

6. ЛНА, регламентирующие процессы подбора

На всех этапах оказывается поддержка в совершенствовании системы подбора, устранения выявленных недостатков.

Может быть проведён совместный тренинг рекрутеров и заказчиков по формированию вакансий

Опыт:

1. Личный опыт работы директором по персоналу более 6 лет

2. Более 10 тренингов и семинаров по различным вопросам HR-менеджмента

3. Создание служб управления персоналом, оценка эффективности, развитие системы рекрутинга

Отрасли: торговля (В2В), девелопмент, машиностроение

4. 4 книги по управлению персоналом:

• "Вы - управляющий персоналом" (4 издание)
• "Управление персоналом на 100%, Как стать директором по персоналу"
• "Обучение и развитие персонала. Практическое руководство"
• "Счастливая компания. Секреты практической психологии" совместно с Т.Ю.Базаровым(2024) https://hrtime.ru/material/nasha-novaia-kniga-s-tiubazarovym-schastlivaia-kompaniia-85927/

5. Мои публикации по данной теме:

- Почему вашу вакансию не видят соискатели?  https://hrtime.ru/material/pochemu-vashu-vakansiiu-ne-vidiat-soiskateli-77098/

- Образец отчёта анализа рынка труда https://hrtime.ru/material/obrazets-otcheta-analiza-rynka-truda-49990/

- Подбираем бухгалтера: полезные советы https://hrtime.ru/material/podbiraem-bukhgaltera-poleznye-sovety-35196/

- Как подбирать руководителей региональных подразделений. https://hrtime.ru/person_library.php?page=3

- Как подбирать менеджеров по продажам сложного промышленного оборудования https://hrtime.ru/material/kak-podbirat-menedzherov-po-prodazham-slozhnogo-promyshlennogo-oborudovan-9029/

- Тайм-менеджмент для рекрутера https://hrtime.ru/material/taym-menedzhment-dlia-rekrutera-9021/

- Клиентоориентированность в рекрутменте. Как найти общий язык с заказчиком вакансии https://hrtime.ru/material/klientoorientirovannost-v-rekrutmente-kak-nayti-obshchiy-iazyk-s-zakazchi-8609/