Тренер Модератор IT Подбор персонала Мотивация Оценка Топ-1 рейтинга НН
Сильный HR-бренд — это магнит для талантов. Это когда кандидаты сами откликаются, сотрудники гордятся работой в компании, а на оффер говорят "да" не только из-за цифры в контракте. Если у вас текучесть, слабый отклик на вакансии и дорогой найм — значит, пришло время всерьёз заняться HR-брендом.
Мы поможем оценить текущее восприятие вашей компании как работодателя, выявить слабые места и выстроить сильный, узнаваемый и честный образ на рынке труда.
Что входит в услугу:
🔍 Аудит HR-бренда — анализ внешнего имиджа (hh.ru, соцсети, отзывы, карьерные страницы) — внутренний анализ (опрос сотрудников, атмосфера, EVP, текучесть, eNPS) — сравнение с конкурентами на рынке — выявление слабых мест, разрывов между реальностью и ожиданиями
🎯 Формирование и упаковка HR-бренда — разработка EVP (предложения ценности работодателя) — формирование уникального HR-позиционирования — сценарии коммуникации с целевой аудиторией: кандидаты, сотрудники, бывшие сотрудники — написание текстов, описаний, слоганов для карьерных страниц, писем, презентаций — подбор визуального и контентного стиля под бренд работодателя
📣 Рекомендации по продвижению HR-бренда — стратегия присутствия на hh.ru, LinkedIn, Telegram, Habr Career и др. — участие в HR-рейтинггах и профессиональных конкурсах — сценарии контент-маркетинга (статьи, кейсы, отзывы, видео) — вовлечение сотрудников как амбассадоров бренда
Когда особенно актуально:
✔️ Вакансии долго висят, но откликаются не те ✔️ Сильные кандидаты отказываются от офферов ✔️ Сотрудники не готовы рекомендовать компанию друзьям ✔️ На отзывах в сети — «тишина» или негатива больше, чем хотелось бы ✔️ Компания выросла, а имидж остался на уровне стартапа ✔️ Идёт реорганизация / экспансия, и нужно обновить восприятие
Почему с нами:
💼 Более 10 лет опыта в HR-консалтинге, подборе и внутреннем брендинге 📊 Практический опыт формирования HR-бренда для компаний в IT, ритейле, производстве, образовании и госсекторе 🧩 Глубокая экспертиза в EVP, eNPS, коммуникациях и HR-маркетинге ✍️ Создаём контент и бренд не «для галочки», а для реальных откликов и удержания 📈 Помогаем выстроить узнаваемость, даже если раньше о вас никто не слышал
Ваш HR-бренд уже существует — вопрос в том, кто его формирует: вы или рынок. Давайте сделаем его управляемым, притягательным и работающим на вас. Свяжитесь с нами — и мы покажем, как быть компанией, в которую хотят.
Опыт:
Наш опыт в услуге аудита и формирования HR-бренда включает более 10 лет практической работы с компаниями из различных отраслей — от IT и производства до ритейла, сферы услуг и госсектора.
Мы успешно:
Проводили аудит HR-бренда для компаний с численностью от 50 до 5 000 сотрудников — как в кризисный период (рост текучести, репутационные риски), так и при масштабировании.
Формировали EVP (ценностные предложения работодателя) с нуля и адаптировали их для разных целевых аудиторий: линейный персонал, инженеры, разработчики, управленцы.
Разрабатывали коммуникационные стратегии — от карьерных лендингов и контента на hh.ru до запусков Telegram-каналов и вовлечения сотрудников как амбассадоров.
Настраивали систему метрик (eNPS, обратная связь, аналитика входящего потока), чтобы измерять эффективность HR-бренда не интуитивно, а по цифрам.
Обучали внутренние HR-команды управлению брендом работодателя — как в формате стратегических сессий, так и через готовые инструменты и шаблоны.
Мы знаем, как выстроить HR-бренд не ради имиджа, а ради дешевле, быстрее и качественнее закрытых вакансий, роста вовлечённости сотрудников и узнаваемости компании на рынке труда.
Задайте их исполнителю и узнайте стоимость решения вашей задачи.
Интересует данная услуга и хотите получить несколько откликов по теме?