Аудит HR функции и процессов от 55 000 ₽ Написать исполнителю Что именно проверяет HR-аудит?Проверяю все зоны HR: от рекрутинга и адаптации до корпоративной культуры и EVP.Используя различные аудиторские процедуры: инспектирование, наблюдение, опросы, интервью, подсчет и анализ метрик и документов, с опорой на практики международные стандарты аудита. Этапы аудита1. Планирование 2. Сбор данных 3. Анализ и оценка4. Отчетность и рекомендацииПо итогам аудита возможно сопровождение реализации предложенных мер и плана улучшений.Какие конкретные результаты я получаю по итогу?Анализирую эффективность HR-функции: сколько % её потенциала реально работает на бизнес.Оцифровываем процессы, метрики и инструменты: внедрено ли, используется ли и насколько результативно.Как аудит помогает сократить издержки и повысить результативность команды?Аудит покажет где теряются ресурсы и время, как повысить эффективность команды и экономить на ошибках.Опыт: Более 10 компаний от 30 до 2300 сотрудников. Аудит проводится по методике оценки работоспособности HR функции, всеряется насколько (в %) используется весь арсенал рабобыт с персоналом. Каждый блок HR работы сверяется с возможным набором целей и проволится оценка их эффективности. В задачах аудита может быть общее сканирование и оцифровка работы HR службы, а может быть. использован метод гипотез "проверить и подтвердить или опровергнуть предположение", которое имеет прямое влияние на эффективность бизнеса. 0 0 0 0 8705 Остались вопросы по услуге? Задайте их исполнителю и узнайте стоимость решения вашей задачи Хочу получить отклики и от других экспертов по этой теме 12345 Ваше имя E-mail для связи Узнать цену Отправляя данные, Вы принимаете условия Пользовательского соглашения Вы сотрудничали с этим исполнителем? Оставьте отзыв о его работе Написать отзыв