Ассессмент-центр (Центр развития)

по договоренности

Опыт работы в оценке персонала 8 лет. мною реализованы проекты, как в роли наблюдателя, так и в роли ведущего АЦ. 
Есть опыт проведения и очной оценки, и дистанционной оценки (скайп, поликом и т.д.).
Умею работать (выстраивать отношения, доносить результаты оценки в ходе обратной связи, подбирать рекомендации по развитию компетенций) с людьми любого уровня (от специалистов до топ-менеджеров).

Помимо проведения АЦ, занимаюсь разработкой моделей компетенций, кейсов для АЦ.
Умею проводить интервью по компетенциям, индивидуальный ассессмент, оценку методом 360 градусов.

Работала с компаниями: Microsoft, Сбербанк, Приватбанк, ЦМТ (центр Международной Торговли), Связной, Снежная королева и др.