Ассессмент-центр (руководители, продавцы, кадровый резерв HiPo)

по договоренности

Правильные люди дают правильные результаты. Эта перефразированная фраза очень актуальна в наши дни. Почти всегда результаты напрямую зависят от вклада конкретных людей, которые работают в нашей организации. Но как определить, что это те самые люди? Что они действительно самые лучшие? Что на них можно делать ставку? Что они имеют больше предпосылок к наибольшей результативности? Ответы на эти и другие актуальные вопросы дает Ассессмент-центр.

Типовой сценарий Ассессмента:

1.  Комплекс письменных упражнений (работа с цифрами, работа с текстами и др.).
2.  Комплекс устных упражнений (Самопрезентация, Совещание, Слалом и др.).
3.  Комплекс письменных упражнений (Орг.тест, CPI и др.).

Базовая модель компетенций: нацеленность на результат, гибкость, работа в команде, эффективная коммуникация, лидерство, принятие решений. 

По итогам Ассессмента Заказчик получает персональный отчет по каждому оцениваему и общий сравнительный отчет по группе.

Орг. детали:

• В каждом ассессмент-центре принимает участие три эксперта: ведущий-ассессор и два наблюдателя-ассессора.
• Продолжительность: 4 часа оценка, 18 часов обработка результатов и подготовка отчетов.
• Кол-во оцениваемых: в группу входит 6 человек.
• Целевые аудитории: продавцы, руководители, HiPо.

Наиболее часто Ассессмент используется для независимой и обьективной команды сотрудников, формирования кадрового резерва, для кадровых (управленческих) перемещений и для помощи в преодолении "стеклянного потолка" в профессиональной жизни сотрудников.

Преимущества:

• Профессиональный ведущий ассессмент-центра и ассессор.
• Бизнес-практик.
• Успешный управленческий опыт в коммерческих компаниях (20+ лет).
• Дипломированный руководитель.
• Международная сертификация в области менеджмента и бизнес-обучения.
• Кандидат наук.
• Доцент кафедры гуманитарных и психолого-педагогических дисциплин МПГУ.

Опыт:

За последние 10 лет успешно реализовал Ассессмент более 15 раз. Наибольшее количество групп оценил в IT-компаниях.

При необходимости, готов предоставить рекомендации от Заказчиков оценки.