Assessment center

по договоренности

Какие задачи решает assessment center? 

• Выявление потенциала для формирования кадрового резерва 
• Подбор персонала на ключевые должности
• Оценка компетенций для принятия управленческих решений 
• Оценка компетенций для определения грейдов 
• Создание индивидуальных планов развития

Моя команда готова провести полный цикл оценки, этапы проведения: 

• Определение модели компетенций 
• Определение индикаторов по каждой компетенции
• Подбор оценочных процедур 
• Выбор и обучение наблюдателей
• Групповой этап 
• Индивидуальный этап 
• Предоставление описания результатов оценки персонала 
• Обратная связь и создание индивидуальных планов развития 
• Рекомендации для принятия решения 

Преимущества:

• Оценку проводят профессиональные, сетифицированные специалисты
• Работаем на согласованный с заказчиком результат 
• Опыт работы в направлении более 10 лет 
• По запросу Вы можете получить развернутый анализ и консультацию по дальнейшему развитию сотрудников 
• Разрабатываем инструменты оценки индивидуально в зависимости от запроса заказчика 

Опыт:

Реализованы проекты в компаниях разной направленности: 

• Реклама
• Недвижимость
• Оптовая торговля 
• Розничная торговля
• Услуги для бизнеса
• Образовательные услуги
• Производство продуктов питания

Ресурсы:

Набор необходимых для проведения оценки методик: 

• Психологическое тестирование 
• Тестирование на IQ  и EQ
• Кейсы 
• Оценка 360
• Интервью по компетенциям 
• Ролевые игры