Ассессмент для организаций

от 15 000  ₽

Ассессмент – многоаспектная оценка персонала, который основан на наблюдении ассессоров за поведением сотрудников непосредственно в рабочих ситуациях или при выполнении ими специальных заданий. Содержание заданий отражает основные аспекты и проблемы деятельности в рамках той или иной должности.

Проведите точную и объективную оценку компетенций сотрудников.

Для корпоративных клиентов:

• ассессмент-развитие – оценка действующих сотрудников для принятия важных кадровых решений. Для возможности развития у сотрудников конкретных компетенций и навыков, это значит проводить именно то обучение, которое повысит эффективгност работы ваших сотруднико и организации в целом;
• ассессмент-отбор – оценка кандидатов для решения вопроса о принятии на работу.

Ассессмент включает несколько этапов:

1. Формулирование цели ассессмента.
2. Разработка и проведение ассессмента.
3. Предоставление развивающей обратной связи.
4. Предоставление развернутого отчета и рекомендаций.

Расскажите о ваших текущих задачах и мы разработаем матрицу компетенций, необходимых для выполнени именно ваших задач, оценим сотрудников и дадим рекомендации по развитию, либо по поиску новых сотрудников.

Эффективность бизнеса растет только с эффективными сотрудникми!

Преимущества:

Более 20-ти лет работы на управленческих должностях в реальном бизнесе.

Явлюсь сертифицированным бизнес-коучем ICF.

Опыт:

Проведение ассессмент-развития для сотрудников банка, даны рекомендации по каждому участнику для разработки индивидуального плана развития на год.