Методическая разработка ассессмент-центра под Вашу модель компетенций

от 120 000 ₽

Ассессмент-центр — это экспертная оценка рабочих навыков и потенциала сотрудников компании.

Метод сочетает разные инструменты оценки, включая тесты, интервью, бизнес-кейсы и деловые игры, чтобы получить всестороннее представление о компетенциях и потенциале участников.

По итогам сотрудничества вы получите полный комплект материалов и решений «под ключ»:

Пакет оценочных заданий: моделирующие рабочие ситуации; кейсы, адаптированные под специфику вашего бизнеса и целевые должности; индивидуальные письменные задания, гайды структурированных интервью.
Матрицу оценок (Assessment Matrix): это ключевой документ, который связывает каждое упражнение с конкретными компетенциями и поведенческими индикаторами из вашей модели, а также содержит систему баллов и шкал для минимизации субъективизма.
Методические материалы для проведения:
- Инструкции для участников: Понятные и четкие брифы.
- Гайды для наблюдателей (assessors): Подробные инструкции, что и как наблюдать, как фиксировать поведение.
- Гайд для ведущего.
Отчетные формы и шаблоны обратной связи:

Удобные формы для консолидации результатов.
Шаблоны итоговых отчетов по каждому участнику.

Этапы работы:

Диагностика: Изучение Вашей модели компетенций и специфики целевых должностей
Проектирование: Разработка архитектуры АЦ, матрицы оценок, создание прототипов упражнений.
Разработка полного пакета упражнений и методических материалов.
Апробация (пилотный запуск): Проводим пробный АЦ на фокус-группе, собираем обратную связь и дорабатываем материалы.
Обучение наблюдателей из числа Ваших сотрудников.
Передача материалов и поддержка: Передаю вам полный пакет документов и оказываю консультационную поддержку при первом самостоятельном проведении.

Итог: Ваша компания получает в свое распоряжение полноценный оценочный инструмент, который использовать многократно — для оценки новых кандидатов или формирования кадрового резерва.

Финальная стоимость услуги зависит от меры сложности/разработанности Вашей модели компетенций - то есть количества компетенций и поведенческих индикаторов внутри модели.

Опыт:

Проектировала и проводила АЦ для компаний:
Центральное констукторское бюро морской техники "Рубин"
"Воздушные Ворота Северной Столицы" (аэропорт Пулково)

66 0 0

Есть вопросы?

Задайте их исполнителю и узнайте стоимость решения вашей задачи.

12345

Хочу получить отклики и от других экспертов по этой теме

Отправляя данные, вы подтверждаете Пользовательское соглашение
и даете согласие на обработку персональных данных

Рейтинг в подразделах

Оценка	53 место
Карьерный консалтинг	405 место
KPI	723 место

Входит в топ 100
Публикаций 1
Побед в рейтингах 1
Работает удаленно
Опыт более 5 лет
Профильное образование
Сертификаты - 3

Интересует данная услуга и хотите получить несколько откликов по теме?

Категории по теме

Создание модели компетенций Ассессмент-центр Разработка модели компетенций Оценка компетенций персонала