Ольга Пантель - Бизнес партнер по корпоративному обучению; методолог; 25+ лет в HR - - эксперт HRTIME

Ольга Пантель
Бизнес партнер по корпоративному обучению; методолог; 25+ лет в HR

Более 15 лет опыта
Москва
На HRTIME.RU с 22 ноября 2024 года
5000
Рейтинг
0
Отзывов
Есть оценки за «полезный ответ» (29)
Услуг: 9

Услуги исполнителя

от 55 000 рублей
от 55 000 рублей
от 55 000 рублей
от 50 000 рублей
по договоренности
по договоренности
по договоренности
по договоренности
по договоренности

Задачи, которые готов решать исполнитель

  • Решение бизнес задач через разработку и реализацию образовательных продуктов в организациях (там, где это целесообразно, применимо и уместно)
  • Упаковка внутренних бизнес процессов в электронные форматы информирования для повышения понимания и доступности инструкций 
  • Поиск оптимальных средств  и сред электронного обучения, помощь во внедрении от выбора платформы до написания регламентов и создания электронных курсов
  • Разработка образовательных решений с "0" под ключ с возможностью пролонгации администрирования и аналитики успешности курсов

Опыт в профессиональных областях

Обучение персонала
Более 15 лет
Оценка персонала
Более 15 лет
KPI и системы компенсации
2 года
Консалтинг, коучинг
5 лет

Опыт работы в секторах

Образование
Более 15 лет
Промышленность
Более 10 лет
Консалтинг
5 лет
Телеком
2 года
HoReCa
1 год
Ритейл
1 год
Фитнес/спорт
Менее 1 года

Образование

Высшее психологическое и масса других бумажек. Но самое ценное - это ушибы. 

Варианты взаимодействия

Рассмотрю любые варианты

Сильные профессиональные стороны

Разработка электронного обучения полного цикла в одних руках

Многочисленный опыт интеграции платформ управления обучением сотрудников предприятия

Разнообразный 24 летний опыт в HR и понимание бизнес процессов различных бизнесов

Есть оценки за «полезный ответ» (29) Услуг: 9
Юридическая форма
Физическое лицо
Обсуждения (10)
Сколько может стоить разработка программы обучения по направлению "сервис и гостеприимство"?
14 января 2025/Вопросы и ответы
0 5 117
Как и в каких случаях мы можем замерить эффективность обучения (тренингов по гибким навыкам, например)
14 января 2025/Вопросы и ответы
0 13 409
Межпоколенческие проектные команды как альтернатива найма молодых специалистов
7 января 2025/Вопросы и ответы
3 12 516
Как HR-менеджеру донести до первого лица компании важность сохранения и внимательного отношения к человеческим ресурсам?
5 декабря 2024/Вопросы и ответы
3 25 704
"В России зарплаты курьеров растут быстрее всех": Кто может быть быстрее?
4 декабря 2024/Вопросы и ответы
2 18 562
Мы используем файлы cookie и рекомендательные технологии. Это позволяет нам анализировать взаимодействие посетителей с сайтом и делать его лучше. Продолжая пользоваться сайтом, вы соглашаетесь с использованием файлов cookie (подробнее), а также с пользовательским соглашением.
Согласен
X
Файлы cookie представляют собой файлы или фрагменты информации, которые могут быть сохранены на Вашем компьютере или других интернет-совместимых устройствах конечного пользователя (например, смартфонах и планшетах) при посещении Вами наших веб-сайтов или использовании наших веб-сервисов. Эта информация в большинстве случаев представлена в виде алфавитно-цифровых строк, которые однозначно идентифицируют Ваш компьютер или конечное пользовательское устройство, однако может содержать и иные сведения. На наших веб-сайтах или веб-сервисах мы используем различные типы «cookies» (небольшие текстовые файлы, которые размещаются на Вашем устройстве). Перечень используемых нами файлов cookie, описание целей их использования и дополнительная информация о соответствующих файлах cookie представлена в Инструменте управления файлами cookie, размещенных на соответствующих веб-сайтах и в веб-сервисах нашей компании либо в представленных в них текстах согласий или договоров.