Дарья Паршукова

Бизнес-консультант, HR бизнес-партнёр

Предлагаю сотрудничество в качестве штатного или внешнего консультанта по комплексной постановке работы с персоналом или для решения ряда вопросов.

Уважаемые пользователи, если вам не пришёл ответ на запрос, то предоставление услуги не производится в связи с занятостью. Заранее приношу извинения.

Направления сотрудничества:

Формирование кадровой политики и стратегии, организационной культуры, оргструктуры предприятия.

Проведение диагностики управления персоналом (встречи, опросы, анализ CRM, показателей).

Поддержка и развитие корпоративной культуры (через правила, ценности).

Разработка KPI (стандарты, источники данных, нормативы, тестирование показателей).

Опросы вовлечённости (мотивированность, условия труда, организация труда и командная работа, психологический климат, eNPS).

Оценка вовлеченности (опрос+ устная оценка по компетенциям + оценка kpi, performance review).

Найм руководителей департаментов, CEO, специалистов бухгалтерии и экономистов, сотрудников отделов персонала и охраны труда, ИТР.

Найм осуществляется в компании с полностью официальной и своевременной оплатой труда.

Корректировка командного взаимодействия, стиля делегирования, стиля управления, оргкультуры.

Скрининговые консультации бесплатные.

Руководитель проектов организационного развития, организации труда. Бизнес-партнер по работе с персоналом производственной компании.

Применяю проверенные методологии постановки задач SMART, технику интервьюирования STAR, PARLA.

Готовые формы опросов для наставников, стажёров, exit- интервью.

Готовые чек-листы для интервью и для диагностики предприятия.

Выборочно применяю некоторые методы Апелло, Друкера, Дэминга, Адизеса, Дилтса, Уэлча, спиральной динамики Грейвз, Лалу, Гарбузова, Герцберга, Томаса, Мартина-Ричи, Макгрегора и др. Тесты Бурдона, Белбина, Мартина-Ричи и другие. 

С уважением к Вашему бизнесу, Дарья

Преимущественно компании малого и среднего бизнеса. В том числе торговые компании из сферы продаж запасных частей к дорожно-строительной технике (ООО "Компания Лидер" г. Челябинск, ООО "АТ-Моторс" и другие).

Челябинский государственный университет. Факультет Управления.

Знание большого количества участков HR-системы.

Быстрое изучение специфики предприятия.

Активное продвижение по целям.

Проработка вопроса, проверка информации.

Консультации по всем вопросам работы с персоналом.

Рекомендации от клиентов и работодателей.

Опыт найма более чем на 80 различных должностей, опыт проведения более 7000 интервью.