Специализируюсь на бизнесе сегмента В2В. Считаю-продать можно что угодно. Работаю под заказчика показывая конкретный результат в цифах.
Что касается управленческой психологии- подумайте: в 95% случаев, руководитель отдела,это просто сотрудник,который показывал хорошие результаты. Как правило-управлять он никогда не учился, все решения принимает интуитивно и не может предвидеть ошибки, или правильо замотивировать свою команду. Я превращаю интуицию в знание,благодаря чему вы получаете результат в денежном эквиваленте.
По поводу отдела HR- обучу ваших рекрутеров продавать свою вакансию, правильно определять портрет кандидата, обучу конверсии, благодаря чему вы получите качественные кадры, а отмазки из разряда "нет людей","рынок голодает" и т.д., исчезнут из речи.
Помогу как бизнес-консультант:-Аудит бизнес-процессов. Нахождение слабых мест,исправление.-Составление регламентов взаимодействия.-Управленическая психология.
Помогу как бизнес-тренер:-Оценка персонала.-Тренинги под запрос .-Обучение отдела HR.-Обучение отдела продаж.-Обучение руководителей среднего и высшего звена.-Составление планов обучения для любого отдела от месяца до года.-Индивидальное обучение.-Развитие Soft-skills и Hard-skills.
Более 50 предприятий за последний год, в общей сложности более 150-ти в индивидульной практике за несколько лет.
С каждым клиентом подписываю NDA, поэтому не разглашаю информацию и гарантирую полную конфиденщиальность.
Высшее, Экономика и управление Дополнительные удостоверения о повышении квалификации:-Управление по Agile:Scrum,Kanban,Lean, Scrum-мастер/Agile-коуч-Scrum-мастера, Scrum-мастер-Project manager/Проектный менеджер
Как видите, я обучаю только нескольким направлениям. Невозможно быть специалистом во всем. Не люблю "лить воду" и рассказывать сказки заказчику.
После любого,проведенного обучения, оставляю методический материал.
Имею свою команду специалистов, для подключения в любой момент к проекту,при необходимости.