Анастасия Синева

Уважаемые руководители и HR-специалисты, 

Ваш бизнес — это в первую очередь ваши сотрудники, и я готова помочь вам в формировании команды, которая приведет компанию к успеху. 

Мои предложения обеспечивают: 

• Увеличение производительности на 15-20% благодаря индивидуальному подходу к построению системы мотивации.
• Снижение текучести на 9-15% через повышение лояльности действующих сотрудников и оптимизацию процесса адаптации новых сотрудников.
• Рост вовлеченности и удовлетворенности персонала на 10-18% через стратегические HR-инициативы.

Основные направления моей работы: 

• Разработка систем мотивации и KPI.
• Выстраивание бизнес-процессов и оптимизация организационных структур.
• Аудит и совершенствование HR-процессов.
• Формирование системы HR-метрик и создание эффективных дашбордов для оперативного отслеживания текущей деятельности компании.
• Наставничество и обучение вашей HR-команды.

Результаты: 

• Внедрение сбалансированной системы KPI привело к росту производительности труда на 20% на отдельно взятом строительном участке.
• Оптимизация структуры и корректировка бизнес-процессов повысили эффективность и снизила издержки в одной из региональных компаний.
• Своевременный аудит КДП и разработанные комплекты локально-нормативных актов помогли производственной компании пройти проверку ГИТ с минимальным количеством замечаний.
• Успешно проведена защита предложений по изменениям подходов к стратегическим задачам HR-функции перед собственником бизнеса.

В своей работе я всегда стремлюсь обеспечить вашей компании надежный фундамент для формирования человеческого капитала, позволяющего вам расти и развиваться. 

Свяжитесь, чтобы обсудить, как моя экспертиза может стать вашим активом.

Среди моих клиентов:  

• Небольшие производственные компании с узкой специализированной нишей;
• Транспортные и логистические компании;
• ИТ-компании, реализующие проекты в области КИПиА;
• Компании HoReCa;
• Различные образовательные проекты.
  

высшее: "Финансовый менеджмент" и "Юриспруденция"

Экспертиза, Аналитика, Последовательность - вот три ключевых "кита", которые поддерживают мой профессионализм в области HR