Разработка трудовых договоров и доп. соглашений к ним от 3 000 ₽ Написать исполнителю Трудовой договор – это соглашение между работодателем и работником. В соответствии с ним работодатель предоставляет человеку работу на определенных условиях и выплачивает заработную плату. А работник обязуется выполнять эту работу и соблюдать правила внутреннего трудового распорядка, действующие у этого работодателя (ст. 56 ТК РФ). Трудовые отношения с любым работником оформляются трудовым договором. Причем трудовой договор между работодателем и работником должен быть заключен в письменной форме. Вместе с тем, при отсутствии письменного трудового договора отношения между работодателем и работником тоже могут быть признаны трудовыми, но лишь при выполнении 2-х условий (ст. 67 ТК РФ): работник приступил к работе; человека допустил к работе представитель работодателя, наделенный правом найма работников. Дополнительно готова оказать консультацию по заключения договоров гражданско-правового характера между физ.лицом и организацией, а так же по методам и подходам к взаимодействию с самозанятыми.Преимущества: Имею большой опыт в оформлении трудовых взаимотношений между работником и работодателем. Опыт: Опыт заключения договоров в горнодобывающей промышленности и нефтегазовом секторе. 0 0 0 0 254 Остались вопросы по услуге? Задайте их исполнителю и узнайте стоимость решения вашей задачи Хочу получить отклики и от других экспертов по этой теме 12345 Ваше имя E-mail для связи Узнать цену Отправляя данные, Вы принимаете условия Пользовательского соглашения Вы сотрудничали с этим исполнителем? Оставьте отзыв о его работе Написать отзыв