Рысева Наталья - Карьерный консультант/HR-эксперт -  - эксперт HRTIME

Рысева Наталья

Карьерный консультант/HR-эксперт

Более 15 лет опыта
Москва
На HRTIME.RU с 2 сентября 2019 года
4570
Рейтинг
7
Отзывов
Эксперт hr-клуба
Есть оценки за «полезный ответ» (2)
Есть публикации (5)
100% положительных отзывов

Услуги исполнителя

Публикации и статьи

Задачи, которые готов решать исполнитель

Сопровождение в трудоустройстве с доведением до результата
Индивидуальная стратегия по поиску работы
Тренинг по отработке навыка успешного прохождения собеседования
Коучинг в карьере и профессиональном развитии

Результат - пошаговый понятный план поиска работы и уверенность в собеседовании и переговорах о зарплате!

Индивидуальный коучинг HR специалистов. Менторство
HR-Консалтинг. Диагностика поиска, подбора, оценки
Аутплейсмент персонала. Комплекс услуг по сопровождению и оказанию помощи в трудоустройстве увольняемым сотрудникам

Мои клиенты

Мои клиенты – это квалифицированные специалисты, Руководители и ТОП менеджеры по всей России:

Unicredit bank
АМПЛУА
Амурская рыбоводная компания
АТОМСТРОЙРЕЗЕРВ
Глоракс Девелопмент
Группа ПОЛИПЛАСТИК
Институт экономических стратегий
Металл-Профиль
НПО Им. Румянцева
ЭС-СТАРТРЭЙД ГОЛД и др.

Опыт в профессиональных областях

Подбор персонала
Более 15 лет
Обучение персонала
7 лет
Оценка персонала
Более 15 лет
Услуги по трудоустройству
Более 15 лет
Консалтинг, коучинг
5 лет

Опыт работы в секторах

Транспорт
Более 15 лет
Юриспруденция
Более 15 лет
Складское хозяйство/логистика/ВЭД
Более 15 лет
Проектирование/строительство
Более 15 лет
Продажи/закупки
Более 15 лет
Консалтинг
Более 15 лет
Маркетинг, реклама, PR
Более 10 лет
Образование/бизнес-образование
Более 10 лет

Образование

2022 Московский Гештальт Институт
Психотерапевт (н.в. обучение)
2019 "Введение в Карьерное консультирование"
Школа Карьерного Менеджмента. Г.Москва
2019 "25 инструментов Digital HR"
"Кузница кадров" Автор-Андрей Хохловский. Г.Москва
2015 "Технологии прямого поиска - Executive search"
Cordis ON HR&Finance consulting company г. Москва
2005-2012 Тренинги МЭЙНСТРИМ: управление, продажи, личностная эффективность (более 20 программ). ЗАО «МЭЙНСТРИМ Консалтинг» г. Москва.
2003 Кубанский государственный университет, Краснодар
Факультет управления и психологии. Социальная психология. Психолог

Варианты взаимодействия

Рассмотрю любые варианты

Сильные профессиональные стороны

- Сертифицированный Карьерный консультант
- Экспертиза в HR более 15 лет. Открытие и управление кадровыми агентствами.
- Имею богатый опыт по поиску и подбору персонала. Владею современными методами оценки персонала. Проведено более 10 000 собеседований. 90% закрытых вакансий без замен.
- Разбираюсь в различных сегментах рынка. Знаю рынок труда и профессий.
- Подбираю индивидуальный инструментарий для решения задач клиента.
- Имею богатый опыт работы с ТОП персоналом, Руководителями среднего звена.
- Могу работать в удобном для клиента режиме (онлайн, личные встречи)
- Являюсь экспертом в нескольких проектах
- Постоянно развиваю свои компетенции, провожу апгрейд навыков
- Автор статей и публикаций в сфере HR и T&D

Отзывы

Итак, мой поиск работы перешёл к логическому завершению. У меня достигнута договорённость с новым работодателем о выходе в течении самого ближайшего времени («ещё вчера»).

Так вот, примерно в начале 2020 года я задумался о том, что далее сотрудничать с нынешним работодателем не имеет смысла и на это было целый ряд причин (перечислять не буду, т. к. у всех они свои) и первое, что я начал делать - я стал обновлять свое резюме примерно 1-3 раза в сутки на небезызвестном сайте НН.

И... На протяжении полугода имеем 3-5 просмотров в неделю и при чем, в основном, это просмотры из кадровых агентств. От прямых работодателей просмотров почти нет. А если и есть, то они не выражались в приглашения на собеседования или это приглашения из компаний занимающимися массовым набором, что говорит о большой текучке кадров и такие компании не представляют для меня никакого интереса.

Мне 54 года и естественно, потихоньку начинаю осознавать, что это и есть основная причина такого вялого внимания к моей кандидатуре. -Надо что-то делать! -Надо привлекать внимание к моему резюме, а многие при отборе устанавливают фильтр по возрасту, так как считают, что возрастные работники менее эффективны и плодовиты.

Что я делаю?

Я правлю дату рождения в резюме и подгоняю её под 35 лет.

Результат. Количество просмотров подросло примерно до 10-15 в неделю, но результата опять нет.

Кроме того, у меня есть жёсткие критерии к выбору компании которые следует перечислить:

  • Близость к дому, потенциальная позможность выхода на уровень.
  • ЗП не менее 150 тыс. руб. в совокупном доходе,
  • Возможность реализации «творческих» амбиций в подходе к работе, и поддержание высокого уровня самооценки со стороны коллег и руководства (т. е. оцененная востребовательность),
  • Возможность самостоятельности в выборе подходов к работе.

И естественно, когда ты сам себя ограничиваешь в выборе - круг потенциальных работодателей сильно снижается...

И вот однажды, по дороге на работу, на одной из радиостанций, я услышал конец интервью Инны Можайской, которая является Ген. Директором консалтинговый компании и в т. ч. занимается карьерным консультированием.

Именно она меня познакомила с Натальей Рысевой с которой мы быстро договорились о сотрудничестве.

Стоимость услуг. Много это или мало - решать Вам. Тут следует оцень окупаемость вложений и сделать правильный вывод!

Стоимость консультации составляет 10 000руб.

Количество консультаций зависит от запущенности Вашего «проекта» по поиску работы и может составлять от 2-х до 5-ти, а может и более этапов. Это очень индивидуально. Следует заметить, что Наталья не берётся именно трудоустроить и это абсолютно правильно, она даёт верный вектор, который и должен послужить решению Ваших проблем в поиске работы, и он в себя включает несколько этапов.

В моем случае это был SWOT анализ, который помогает вскрыть сильные и слабые стороны вас как кандидата, а так же правильно оценить свои возможности и угрозы

Был этап подготовки хорошего, с правильной структурой и правильным изложением непосредственно резюме.

Этап подготовки (выделяющегося) сопроводительного письма.

Этап подготовки и тренировки к прохождению интервью и отдельно получены рекомендации по правильной PR компании брэнда под названием - ФИО вашего покорного слуги.

Как результат проделанной совместной работы:

  • Количество просмотров резюме увеличилось в 2-3 раза и среди них много прямых работодателей. Я стал ежедневно получать приглашения на собеседования и качество этих приглашений как и самих вакансий значительно улучшилось.
  • Имею готовое, качественное резюме
  • Имею чёткое понимание того, как проходить интервью
  • А самое главное - это уверенность в том, что при вновь возникшей потребности сменить работу быстрее достигну желаемого результата.

Так как поиском работы можно заниматься используя как пассивный, так и активный поиск, у меня сложился второй вариант.

И что я имею на выходе?

На новом месте мне предложено:

  • «белая» зарплата превышающая нынешний уровень в 3 раза,
  • ближе к дому на 25%. (15 минут на машине),
  • «фикс» на 25% больше,
  • бонусы на 25%*больше,
  • отсутствие штрафов за «тайминг»,
  • график работы на час меньше ежедневно + официальный короткий день в пятницу,
  • лояльное руководство для которого важно не «сидение» в офисе, а реальный результат,
  • СВОБОДНЫЙ ГРАФИК!

ОГРОМНАЯ БЛАГОДАРНОСТЬ НАТАЛЬЕ ЗА ПРОДЕЛАННУЮ СОВМЕСТНУЮ РАБОТУ, ПРОФЕССИОНАЛИЗМ И БЫСТРУЮ РЕАЛИЗАЦИЮ МОЕГО ПРОЕКТА!

Сопровождение в трудоустройстве (Игорь, 54 года)

Хочу охарактеризовать Наталью как высококлассного специалиста в своей сфере, отзывчивого человека, подходящего к своей работе со всей душой, а не только с позиции исполнитель-клиент. Обратился к Наталье до периода пандемии и длительных выходных (на тот момент еще неизвестных), были довольно продолжительные поиски работы на позицию Финансового директора. Очень хотелось разобраться в том, что делаю не так и как можно улучшить процесс поиска необходимой работы. До этого много читал статей о правильном поиске и был уверен, что все мои шаги были корректны.

Наталья быстро разобралась в моей ситуации и нашла слабые точки во всех аспектах (резюме, манере и способе подачи информации о себе как hr специалисту, так и непосредственному нанимателю, каналах поиска вакансий).

За несколько сессий у меня выстроилась четкая картина того, как необходимо улучшить процесс поиска работы.

Несмотря на то, что работа проходила в период, когда вся страна находилась в вынужденном "отпуске", количество интервью и приглашений увеличилось в разы.

На данном этапе я прибываю в полной уверенности в правильности своих действий и с новыми силами и энергией готов двигаться вперед к новым карьерным вершинам.

Наталья, спасибо Вам огромное!

Сопровождение в трудоустройстве (Сергей)

Благодарность Наталье:

Упирался в прозрачные стены. Вот что было, когда я искал работу. А импульса, чтобы шагнуть дальше, не хватало. Я работаю на топовой позиции, разбираюсь в сложных вещах, но разобраться в себе непросто. Стало понятно, что без рефлексии и взгляда со стороны не обойтись.

Консультация Натальи проходила в несколько сессий, примерно в течение месяца. Мы прошли от постановки цели до тестового интервью. Каждая сессия давала основу для следующей. Результат был накопительный.

Наталья помогла правильно поставить цель карьеры, ответить на вопросы «зачем?» и «что дальше?», разобраться со своими противоречивыми целями-задачами (еще не со всеми разобрался :) ), оценить свои сильные-слабые стороны, проработать свои «скелеты из шкафа» и признать себя таким какой есть - отличным профессионалом.

Оценка собственного потенциала была, пожалуй, самой трудной сессией (она после продолжалась даже во сне, да, да, я не шучу!). Также очень интересно размышлять о возможностях и рисках. Это открывает просто огромный горизонт развития!

Благодаря Наталье привел в порядок резюме, сделал его мощным и продающим. Потом было сопроводительное письмо. А после… провальное тестовое интервью. Красиво написать это одно, а выразить это словами и чувствами, глядя в глаза рекрутёру, или, дай бог, акционеру, - совсем другое :)). Ошибки разобрали, и вперед! Работа над собой продолжается!

В итоге, консультация Натальи стала для меня важной вехой не только профессионального, но и личностного роста! Я чувствую свою силу, я знаю, что и как делать дальше!

Спасибо!!!

Сопровождение до трудоустройства (Дмитрий)

Отзыв пришёл только сейчас, когда появилась истинная потребность в поиске новой работы. Хочу поблагодарить тебя за оказанную помощь в профессиональной подготовке и помощи в составлении резюме.

Так получилось, что резюме было подготовлено заранее, чем созрела потребность в поиске работы. Но от того и легче, что к этому моменту я оказалась полностью готова и потраченные 5 часов времени не прошли даром. Это дало возможность в подходящий момент отреагировать оперативно, без промедления.

Очень понравилось, что резюме приобрело чёткую структуру и позитивный настрой. Удалось по-новому посмотреть на себя благодаря формуле «что было и что стало» и как много достижений у меня есть, которые можно выделить с помощью определенных слов.

Однозначно есть уверенность в том, что резюме интересно и полностью отражает мой опыт и ключевые компетенции. Желаю профессиональных успехов и новых достижений с кандидатами. Спасибо, что твой опыт стал таким ценным для меня. ❤

Корректировка резюме (Ольга)

Описание запроса – определение дальнейших действий для устройства на работу (должности-коммерческий директор/директор) в г. Москве с зарплатными ожиданиями 200тыс/мес.

База - опыт работы руководителем коммерческой службы крупной компании по продаже кровельных и стеновых материалов.

Что делали – провели анализ и переформатирование резюме, анализ и формализацию существующих (описание) знаний, навыков и сильных сторон под профиль желаемой должности, реальных примеров профессиональной эффективности.

Составили план поиска и отклика на целевые вакансии, план прохождения собеседования с опорой на сильные стороны и профессиональные навыки с описанием ситуаций проявления профессиональной эффективности.

Результат – в результате я получил отлично составленное резюме, которое значительно отличалось (в лучшую сторону!) от моего первичного, которое я составил ранее и считал его хорошим и точным. «вытащили» и описали мои сильные стороны и навыки, причём таким образом, что я сам плечи расправил и понял чего стою! Составили подробный план поиска работы под мой запрос, после чего мне стало совершенно ясно - что и как делать! Я честно говоря до консультации с Натальей слабо представлял как «ПРАВИЛЬНО» искать работу и продавать себя.

Наталья спасибо вам большое за ваш труд и профессионализм!

Отзыв о консультации по карьерному планированию от Андрея

К Наталье я обратилась за помощью на старте карьеры. Было важно определить в какую сторону двигаться при моих начальных данных, а также определить порог вхождения в интересующую меня профессию. На предварительной консультации приняли решение поработать над личными качествами.

Был произведен детальный SWOT анализ, который позволил увидеть картину моих возможностей. Были определены риски, определены зоны для роста. После консультации мной был составлен подробный план по проработке рисков. После выявления сильных сторон увеличилась уверенность, пришло понимание в чём моё преимущество.

Так же, были затронуты темы обучения и развития карьеры в интересующих меня городах, что дало представление где, как и куда двигаться.»

Консультация мне помогла выявить фронт работ для достижения желаемого результата. С Натальей очень комфортно работать. Было полезно услышать взгляд со стороны.

Я в очередной раз убедилась, что выбрала правильный путь и во время консультации даже смогла преодолеть некоторые барьеры которые меня тревожили/тормозили. Если бы я проходила SWOT анализ повторно, то подготовила свои данные для более детального разбора заранее, так как некоторые моменты я вспомнила уже после. К любой консультации надо готовиться заранее.

Хочешь больше информации и пользы - подготовься. Спасибо за консультацию.

Отзыв о карьерной консультации от Веры

Обратился за профессиональной консультацией к Наталье. Причина обращения заключалась в ощущении застоя в профессиональном развитии. Возникало постоянное ощущение впустую потраченного времени, высокий уровень дохода не мотивировал. В карьерном развитии наступил период, в котором вакуум амбиций, интересных задач и перспектив развития давил ощущением своей пустоты.

В процессе консультирования с Натальей, были найдены ответы на вопросы, которые раньше даже не возникали, ввиду отсутствия необходимых профессиональных компетенций. Наталья профессионально оценила текущую карьерную ситуацию. Вернулись в прошлое и выявили основные мотивирующие факторы, которые побуждали к активным действиям, создавали ощущение драйва и получения удовольствия от решения разного типа задач. В частности, оказалось, что меня очень сильно внутренне мотивируют амбиции компании, руководства, коллег! Общие командные цели и видение развития компании, ее будущего, ценность своего участия в формировании этого будущего! Самыми значимыми демотивирующими факторами оказалось значительное расхождение культуры организации, отсутствие разделение ценностей в отношении с партнерами и клиентами компании

В процессе совместной работы с Натальей, были определены основные факторы и критерии отбора будущей компании. Ее культурный и ценностный код, который формируется ее отношением с клиентами, партнерами, внутренняя культура организации, тип лидера, амбиции компании и видение стратегии ее развития. Были сформулированы мои личные внутренние ценности, амбиции и задачи, которые могли бы добавить ценность для сформированного перечня компаний.

Было переформатировано резюме, начались коммуникации по возможному переходу с выбранными компаниями, в том числе работа по осуществлению внешнего консультирования.

Отзыв о карьерной консультации от Леонида

Эксперт hr-клуба Есть оценки за «полезный ответ» (2) Есть публикации (5)
Юридическая форма
Физическое лицо
Материалы (5)
Обсуждения (2)