Срочный подбор рабочего персонала (страны СНГ)

Наша компания занимается производством полиэтиленовых пакетов и пленки, с возможностью нанесения двухцветной печати. Мы стремимся увеличить объем производства на 50% и улучшить качество продукции. Для достижения этих целей нам необходимы квалифицированные и ответственные сотрудники.

Цель задания: Найти и привлечь квалифицированных работников из стран СНГ (Узбекистан, Таджикистан, Кыргызстан и др.) для работы на производственных линиях (экструдеры, гарнуляторы , флексографическая печать и т.д.).

Обязанности фрилансера:

1. Поиск кандидатов:

   • Проведение поиска потенциальных кандидатов через различные каналы (онлайн-платформы, социальные сети, местные агентства по трудоустройству и т.д.).
   • Проведение начального отбора кандидатов на основе требований компании.

2. Собеседования:

   • Проведение первичных собеседований для оценки навыков и квалификации кандидатов.
   • Оценка мотивации и готовности кандидатов работать в нашей компании

Требования к кандидатам:

1. Опыт работы:

   • Желателен, но необязателен опыт работы на производственных линиях ( в сфере переработки пластика или упаковки).
   • Знание работы с экструдерными и печатными машинами будет преимуществом.

2. Квалификация и навыки:

   • Базовые технические навыки и понимание производственных процессов.
   • Ответственность, трудолюбие и готовность к обучению.

3. Личностные качества:

   • Готовность к переезду и длительному проживанию в России.
   • Умение работать в команде и следовать указаниям руководства.

Условия работы:

• Официальное трудоустройство.
• Заработная плата сдельная, около 4000-4500 в смену, при отработке 26 смен по 12 часов-более 100 тыс рублей. 
• Проживание и питание за счет компании.
• Возможность карьерного роста и профессионального обучения.

Сроки выполнения:

• Начало работы: 20.05.2024
• Завершение работы: 03.06.2024

Контактная информация:

• Имя контактного лица: Ильнур
• Электронная почта: dir@paket02.ru
• Телефон: 89273227597

Примечание: Фрилансеру рекомендуется предоставить регулярные отчеты о ходе выполнения задания и поддерживать постоянный контакт с руководством компании.