Что нужно: Готовое тестирование, которое за 2 часа покажет, кто из сотрудников готов расти до руководителей, а кто — нет. Оцениваем 10 ключевых факторов: скорость и критичность мышления, мотивацию к лидерству, стрессоустойчивость к неопределенности, инициативу, амбиции и социальный интеллект.
Важные моменты:
Тесты не "от балды" — каждый фактор замеряется двумя показателями, задания перемешиваются (чтобы никто не списал), и все вопросы написаны человеческим языком, без двусмысленностей. Контент завязан на бизнес- и гос-тематику, так что оторванных от жизни задач не будет.
После прохождения система сама генерирует отчеты: и для руководителя (чтобы понимал, на кого ставить), и для самого сотрудника (в корректной, развивающей форме). Все в графиках, таблицах и с расшифровками — не просто цифры, а понятные выводы.
Поскольку в компании бывают перебои с интернетом, результаты должны сохраняться автоматически — если связь упала, тест не обнуляется. Авторизация тоже максимально простая: либо логин-пароль, либо вообще по ссылке без лишних телодвижений.
Главные требования: методика должна быть доказательной — с описанием валидности, надежности и репрезентативности. Нормы собраны на реальной выборке, точность прогноза (критериальная валидность) — минимум 0,41. Если захотим сменить дизайн отчетов под свой бренд — обсудим как доп.опцию.
От поставщика ждем: описание методологии, примеры отчетов и коммерческое предложение с ценами. Нам важно, чтобы вы не просто дали доступ, но и научили нас пользоваться системой — обучение тоже входит в услугу.