Подбор Руководителя отдела продаж удаленно

Добрый день.
Требуется выполнить найм Руководителя отдела продаж (удаленно). Возможность долгосрочного сотрудничества.
Задачи:
-        Организация, систематизация эффективной и бесперебойной работы удаленного отдела продаж
-        Найм и адаптация сотрудников в отдел продаж удаленно (подбор, обучение‚ адаптация, мотивация персонала, контроль выполнения задач);
-        Операционное управление отделом продаж (планирование, развитие, отчетность и т.д.)
-        Выполнение отделом плана продаж
Навыки, которые нам важны:
-        Успешный опыт создания удаленного отдела продаж
-        Знание основных методов управления продажами, умение работать с аналитикой по ключевым показателям, вносить предложения и планы действий по увеличению объёма продаж
-        Хорошие знания существующих схем продаж, психологии и техник продаж по телефону
-        Опыт работы с CRM системами (Битрикс 24).
Личные качества, которые нам важны:
-        Ярко выраженные лидерские качества — умение воодушевлять людей, объединять, вести их за собой, ответственность за коллектив;
-        Целеустремленность — понимание собственных целей и готовность идти к ним, несмотря на препятствия
-        Способность к быстрому и самостоятельному принятию решений;
-        Эффективность в условиях неопределенности — умение мобилизоваться и адекватно действовать в условиях кризиса, неопределенности и отсутствия ресурсов и информации;
Что мы предлагаем на этой позиции:
-        Удаленная работа (хоум-офис)
-        Оформление: ТК РФ, на испытательный срок до 3-х месяцев - срочный договор
-        Оплата труда: окладно-премиальная, прозрачная система мотивации: оклад 30 000 руб. + высокий % от прибыли отдела.
-        Компенсация корпоративных затрат
-        Выплаты 2 раза в месяц
-        Работа не подразумевает совмещение - мы не рассматриваем кандидатов на подработку
Работая в нашей команде, вы получите:
-        Уникальный опыт
-        Решение интересных и нестандартных задач, которые станут Вашими главными кейсами
-        Прозрачную, честную и неограниченную сверху схему финансового вознаграждения
-        Понятная стратегия достижения результатов и достаточное количество инструментов
-        Возможность приносить людям пользу