Подбор руководителя отдела продаж

Требуется подбор руководителя отдела продаж. Задачи:

• Выполнение планов отделом продаж;
• Внедрение общей маркетинговой стратегии по продвижению товаров;
• Мониторинг работы в подразделении;
• Анализ коммерческих рисков и их минимизация;
• Генерирование краткосрочных идей способствующих развитию подразделения;
• Поддержание, развитие и укрепление партнерских отношений;
• Управление отделом продаж и закупок, складского хозяйства;
• Реорганизация работы складского хозяйства, создание условий для надлежащего хранения и сохранности товара;
• Проведение успешных переговоров, деловой переписки и заключение дилерских договоров;
• Обеспечение минимальных закупочных цен и транспортных расходов;
• Владение достоверной и полноценной информации о поставщиках;
• Отслеживание исполнения плана и географии поставок;
• Постоянное изучение рынка, в том числе мониторинг цен и ресурсов;
• Знание и применение в работе технических особенностей продукции;
• Решение вопросов по недостаче и браку продукции;
• Управление персоналом (мотивация и оценка);
• Активный поиск клиентов, установление и развитие деловых контактов с клиентами;
• Подготовка коммерческих предложений, проведение переговоров, заключение договоров;
• Участие в выставках, семинарах, презентациях;
• Высокая надежность поставки продукции;
• Обеспечение высокой гибкости в обеспечении поставок;
• Согласование технической возможности приема заказываемой продукции;
• Информационное обеспечение размещенных заказов;
• Организация получения и доставки заказанной продукции;
• Оформление и ведение необходимой для осуществления закупок документации;
• Решение вопросов по недостаче и браку продукции, умение реагировать на возражения клиента;
• Высокая степень готовности к поставке продукции;
• Выявление и обеспечение потребностей клиентов;
• Постоянный анализ потребности клиентов по предлагаемой номенклатуре и проработка поставок новой номенклатуры;
• Обеспечение своевременных и полных ответов на все запросы клиентов;
• Повышение своего профессионального уровня;
• Контроль за дебиторской задолженностью клиентов и организация работы по ее погашению.

Требования:

• Работа с военными строительными трестами,
• Умение эффективно презентовать свое предложение;
• Умение быстро установить позитивный контакт с клиентом в ходе активной продажи;
• Высшее образование;
• Опыт работы на аналогичных должностях от 5 лет;
• Знание регионального рынка строительных материалов;
• Опыт руководства коммерческим предприятием‚ формирования команды;
• Самостоятельность‚ ответственность‚ целеустремленность‚ аналитическое мышление‚ хорошие деловые и организаторские способности‚ умение вести переговоры‚ нацеленность на результат‚ стрессоустойчивость;
• Уверенный пользователь ПК MS Office‚ Интернет;
• Права категории «В»‚ наличие собственного автомобиля.