Подбор Руководителя отдела продаж

Добрый день. Задача - нанять руководителя в отдел продаж.
Обязанности искомого специалиста и ожидаемые результаты работы: 

• Систематизировать и администрировать работу менеджеров;
• Увеличить объем продаж;
• Проведение планерок, собраний, совещаний;
• Выполнение плана по продажам;
• Планирование мероприятий по увеличению выручки;
• Участие в сложных переговорах;
• Личные продажи;
• Контроль качества ведения переговоров и написания ком. предложений
• Система ведение отчетных документов по сайту, СRM, IP Телефония;
• Оценка эффективности персонала 
• Подбор и обучение сотрудников

Требования к кандидату

• Возраст (предпочтительно): от 28  до 40  лет; Пол: (Мужчины/Женщины): 
• Образование (экономическое или управленческое): 
• Дополнительная профессиональная подготовка (Системное обучение и повышения своих проф. навыков): 
• Опыт и стаж работы в какой отрасли / секторе предпочтителен: от 2 лет на руководящей должности в продаже печатной продукции (типографии) для юр. лиц.
• В каких должностях (в каких подразделениях) предпочтителен опыт работы: от 3 лет, в должности менеджера по продажам
• Специальные навыки и знания, знания в сфере продажи печатной продукции. Понимания продукта: 
• Дополнительные технические навыки (Не требуется): 
• Владение ПК (какие программы): Excel, 1c, CRM системы AMO/ Битрикс, looker studio, Power BI
• Дополнительные требования (например, личные и профессиональные качества): Активная жизненная позиция; Нестандартный подход; Стрессоустойчивость, Амбициозность, Лидерство, Настойчивость и упорство. Любит ставить себе вызов и его достигать. Проактивная позиция.

Требования к исполнителю

Более подробно готов предоставить при личном общении