Подбор операционного директора

Добрый день. Компания в бьюти-сегменте (инструменты и косметика) ищет операционного директора.

Задача — не “управлять людьми”, а построить и внедрить систему управления компанией: отчётность контроль задач KPI процессы связка отделов (продажи, маркетинг, продукт)

ЗОНА ОТВЕТСТВЕННОСТИ ВНЕДРЕНИЕ СИСТЕМЫ УПРАВЛЕНИЯ внедрение план/факт (месяц / квартал) контроль выполнения задач прозрачность загрузки сотрудников система отчётности

УПРАВЛЕНИЕ ПРОЦЕССАМИ регламенты контроль сроков устранение узких мест оптимизация работы отделов

КОНТРОЛЬ KPI внедрение KPI по отделам контроль выполнения анализ отклонений корректировка

СВЯЗКА ОТДЕЛОВ продажи маркетинг продукт Задача — убрать разрыв и сделать систему, где все работают на результат.

ОПЕРАЦИОННЫЙ КОНТРОЛЬ регулярные планёрки контроль исполнения управленческая дисциплина

KPI ДЛЯ ОЦЕНКИ внедрена система отчётности есть прозрачный план/факт задачи выполняются в срок есть контроль загрузки есть работающая система KPI нет “хаоса” между отделами

ТРЕБОВАНИЯ Обязательно: опыт на позиции операционного директора / руководителя операционного блока опыт внедрения процессов, а не просто управления опыт работы с: CRM (amo / Bitrix / аналог) таблицами (Google / Excel) понимание: продаж маркетинга e-commerce / B2B Плюс: опыт в beauty / retail / e-com опыт масштабирования

ВАЖНО (ОТСЕКАЮЩИЙ БЛОК) Не подойдут: “координаторы” “проектные менеджеры без управленческой ответственности” люди без опыта внедрения систем жёсткий в сроках системный умеет доводить до результата не боится ответственности умеет сказать “это не работает” Не нужен: мягкий администратор человек “про процессы ради процессов” ФОРМАТ РАБОТЫ полная занятость удалённо / гибрид (по договорённости)

БЮДЖЕТ Вариант 1: 150 000 – 250 000 ₽ фикс бонус за результат (KPI) Вариант 2 (если сильный кандидат): 200 000 – 350 000 ₽ с привязкой к результату

Требования к исполнителю

Профиль компании: Бьюти