Консультация по подбору и работе с линейным персоналом в сфере обслуживания

Мы небольшая компания в сфере услуг с несколькими объектами в Москве. На каждом объекте работает 1 администратор. Он открывает и закрывает помещение, следит за чистотой и порядком, обслуживает гостей и проверяет музыкальное оборудование. Т.к. сфера творческая, а чаевые на порядки меньше чем в общепите, на вакансию откливается специфическая категория соискателей, многие из которых не имеют опыта вообще, либо имеют, но работать совершенно не настроены. По итогу очень низкая мотивация, дисциплина и уровень ответственности. Необходим постоянный микроменджмент. Мы хотим поработать с этим, пересмотрев как методы подбора, так и работу с действующими сотрудниками.
Необходимо определить положение компании на рынке труда и дать рекомендации по мотивации сотрудников. Оценить процесс найма на данный момент.
Хотелось бы сделать это в формате нескольких онлайн-консультации.

Требования к исполнителю

Нужно иметь опыт подбора и оценки персонала в сфере обслуживания

Задачу нужно решить в формате нескольких онлайн-консультаций