Кадровое сопровождение call-центра и подразделений продаж

Требуется исполнители для подбора персонала в call-центр и подразделение продаж.

В отделе продаж планируется 2 отделения: централизованный call-центр, расположенный в Новосибирске и децентрализованные подразделения по работе с клиентами в Мск, СПб и Новосибирске.

Процесс работы с персоналом циклический и регулярный: каждые 6 недель худшие 20% увольняются и поредевшие ряды пополняются новобранцами.

В колл-центре планируется на старте 5 рабочих мест, менеджеров продаж 2 человека в Новосибирске. 

Постепенное, в течение 2х месяцев, увеличение штата звонарей до 20 человек и менеджеров продаж по 5 человек в вышеуказанных городах.

Как только штат укомплектован (а то и в процессе комплектации), начинается чистка рядов и пополнение новенькими.

Ждем отклики!

Ищем 2-х менеджеров по персоналу, каждый из которых будет делать одно и то же: подберет персонал, по результатам решений руководителя выведет на работу новичков, введет в должность, проконтролирует статистику, уволит худших, пополнит ряды новобранцами. 

Менеджеры по персоналу будут находиться в условиях соревнования на протяжении 2х месяцев. По итогам соревнований оставим одного, с которым легче и выгодней (экономически) работать.

Ждем отклики!