Ищем опытного IT-рекрутера (офис Санкт-Петербург)

Требуется рекрутер на проект по подбору. Должностные обязанности:  

Рекрутинг. Основное направление подбора – IT-персонал. Весь спектр задач по этому направлению, включая executive search и «хедхантинг», оптимизация существующих процессов подбора, приема, адаптации специалистов. Адаптация и развитие персонала. Изучение рынка труда в значимом сегменте. Участие в других HR-активностях команды (в зависимости от предыдущего опыта, интересов и приоритетности задач). 

Требования: 

Опыт работы в сфере HR от 1-го года, в том числе опыт подбора персонала на позиции, связанные с IT (от уровня стажеров до Senior);