Внутренние источники подбора персонала в Красноярске

"Как найти менеджера, который продает? Он просто отвечает на звонки, как мотивировать к активности?Уже 5 месяцев прошло,а продаж нет,что делать?Почему отдел продаж не работает?" Эти и многие другие вопросы слышу от руководителей почти каждый день.  Нет таких отраслей и компаний, где не нужны крутые sales. Волки, как называют их мои постоянные заказчики. Основная задача которых

Помогаю оперативно и с меньшими трудозатратами закрывать вакансии компаний. Суть услуги: удаленно веду 2 ваши вакансии в месяц оплата привязана к календарному месяцу и производится без привязки к факту выхода специалиста - в один месяц закрываю несколько вакансий, в другой - ни одной, гарантия по замене не предоставляется закрываемость вакансий сильно зависит от привлекательности компании и предложения для кандидатов (зарплата, условия, задачи

Подбор руководителя ТОП уровня ответственная и сложная задача.  Часто работодатели не могут правильно сформировать профиль ТОП менеджера, не до конца понимают, кандидат с какими soft и hard skills сможет успешно достигнуть целей Компании и собственника. Возникают проблемы с зонами ответственности, функционалом должности и пониманием того, как оценить результат деятельности человека на этой позиции.  Оценить компетенции ТОП менеджера сложно, цена ош

Благодаря наработанной собственной базе резюме в производственной сфере, наша компания быстро подберет для вас токарей, грузчиков,разнорабочих, швей, слесарей, резчиков, механосборщиков, логистов, мастеров цеха, маляров со всеми необходимыми для вас требованиями. Мы так же понимаем сезонность работы вашего бизнеса и учитываем ее при работе с кандидатами, наши специалисты хорошо ориентируется в потребностях вашего бизнеса и кандидатов которых вы ищете, поэтому подбор дял вас будет очень эффект

Каждому бизнесу необходим хороший "продаван"! Знаю это как собственник и не понаслышке. Как найти такого МОПА, который работает на результат и даёт его? Сложно! И ВОЗМОЖНО) Поможем прицелиться (составим точный портрет) Поможем выбрать каллибр (определим KPI и плюшки) Поднесем патроны (все вопросы с отбором кандидатов возьмем на себя, сэкономим ваше время, покажем только финалистов) Определим оптимальный момент (обеспечим быс

Ваш удалённый  HR с опытом подбора в пищевую промышленность более 18 лет. Мы подбираем  специалистов  в компании пищевой промышленности с 2002года. Первый подбор в компанию Сладко-Сибирь (рынок кондитерских изделий): формирование команды торговых представителей, Руководителя отдела прямых продаж, подбор Вэн агентов, формирование бухгалтерии. Компания Вимм Билль Данн («Сибирское молоко», рынок молочных продуктов): шесть Региона

Инженер ПТО - специалист, который занимается ведением и подготовкой документации до непосредственной сдачи объекту руководящему лицу или заказчику. Это специалист с техническим образованием.Документация - это фундамент и взаимоотношения юридическими и физическими лицами. Насколько грамотно будет реализован документооборот - зависит от инженера ПТО.

Предлагаю поиск и подбор квалифицированного персонала, опыт закрытия вакансий среднего и ТОП уровня для HR отделов , сферы юриспруденции, производственных, телекоммуникационных и строительных организаций, в девелопмент и продажи, прямой опыт с 2014 г. в HR, есть ИП и безналичный расчет, работа по договору с гарантией замены на случай увольнения. Поиск и подбор не только традиционными методами, но и с помощью нетворкинга, в соц.сетях, меседжерах, LinkedIn и т.д.

Предлагаю подбор персонала на любые должности. Проведение тестирования для каждого будущего сотрудника. Тестирование заключается в том, чтобы максимально выявить качества соискателя для конкретной должности и оценка полученного результата. Подбераю персонал быстро, но вместе с тем качественно. Руководствуюсь своими знаниями в области кадрового дела и человеческими чувствами.

Услуги по подборе персонала в сфере IT и интернет-маркетинга.  Работаю с вакансиями:  1С программист;  php программист;  маркетолог;  специалист по контекстной рекламе;  seo специалист;  менеджер проектов;  менеджер по продажам. Больше 10 лет работы в IT и интернет-маркетинге. Конкретные предложения в зависимости от задач клиента. 

Предлагаю услуги по подбору персонала (IT- специалисты, юристы, HR, инспекторы отдела кадров, линейный персонал). Занимаюсь подбором персонала (IT-специалисты, Юристы, HR, инспекторы ОК, линейный персонал в том числе удаленно) более трех лет. Время закрытия вакансий от 2 недель до 1,5 месяцев в зависимости от квалификации соискателя. Имеется опыт работы в строительстве и оптово-розничной торговле (подбор ИТР, инженеров-сметчиков, персонал для работы вахтовым методом, торговля - м

Предлагаю услуги по подбору персонала. Опыт  подбора персонала около 15 лет, знание рынка труда региона. Результативный дистанционный подбор по России топовых позиций и узких специалистов.  Сфера профессиональных интересов: Рекрутмент: подбор персонала от руководителей до специалистов. Оценка профессиональных и личностных компетенций. Проведение аттестаций персонала, Ассессмент-центров. Соз