Внешние источники подбора персонала в Барнауле

"Как найти менеджера, который продает? Он просто отвечает на звонки, как мотивировать к активности?Уже 5 месяцев прошло,а продаж нет,что делать?Почему отдел продаж не работает?" Эти и многие другие вопросы слышу от руководителей почти каждый день.  Нет таких отраслей и компаний, где не нужны крутые sales. Волки, как называют их мои постоянные заказчики. Основная задача которых

Помогаю оперативно и с меньшими трудозатратами закрывать вакансии компаний. Суть услуги: удаленно веду 2 ваши вакансии в месяц оплата привязана к календарному месяцу и производится без привязки к факту выхода специалиста - в один месяц закрываю несколько вакансий, в другой - ни одной, гарантия по замене не предоставляется закрываемость вакансий сильно зависит от привлекательности компании и предложения для кандидатов (зарплата, условия, задачи

Подбор руководителя ТОП уровня ответственная и сложная задача.  Часто работодатели не могут правильно сформировать профиль ТОП менеджера, не до конца понимают, кандидат с какими soft и hard skills сможет успешно достигнуть целей Компании и собственника. Возникают проблемы с зонами ответственности, функционалом должности и пониманием того, как оценить результат деятельности человека на этой позиции.  Оценить компетенции ТОП менеджера сложно, цена ош

Благодаря наработанной собственной базе резюме в производственной сфере, наша компания быстро подберет для вас токарей, грузчиков,разнорабочих, швей, слесарей, резчиков, механосборщиков, логистов, мастеров цеха, маляров со всеми необходимыми для вас требованиями. Мы так же понимаем сезонность работы вашего бизнеса и учитываем ее при работе с кандидатами, наши специалисты хорошо ориентируется в потребностях вашего бизнеса и кандидатов которых вы ищете, поэтому подбор дял вас будет очень эффект

Каждому бизнесу необходим хороший "продаван"! Знаю это как собственник и не понаслышке. Как найти такого МОПА, который работает на результат и даёт его? Сложно! И ВОЗМОЖНО) Поможем прицелиться (составим точный портрет) Поможем выбрать каллибр (определим KPI и плюшки) Поднесем патроны (все вопросы с отбором кандидатов возьмем на себя, сэкономим ваше время, покажем только финалистов) Определим оптимальный момент (обеспечим быс

Имею навык удаленной работы с 2010 года Опыт работы в Horeca от 2 лет Успешный опыт работы по удаленному поиску сотрудников Заинтересована в успешном закрытии вакансии и рада, когда свою "головную боль" по закрытию вакансий работодатели доверяют мне. Настроена на долгосрочное и продуктивное сотрудничество

Подберу для Вас в кратчайшие сроки специалиста нужного именно Вам.  Подбираю сотрудников как для удаленной, так и для оффлайн работы. Опыт сотрудничества с разными отраслями: продажи (теплые и холодные, оффлайн и онлайн), производство, услуги. Быстрое и четкое списывание портрета нужного кандидата для максимально быстрого и качественного подбора.

Предлагаю оказание услуг по подбору персонала от массового подбора до "узких" специальностей. Подбор персонала на все позиции качественно и в установленный срок. Подбор персонала со 100% гарантией (в случае если кандидат не проходит испытательный срок - предоставляется бесплатная замена); данный пункт обговаривается индивидуально с заказчиком и зависит от условий сотрудничества.  

Поиск на работных сайтах, прямой поиск в компаниях-конкурентах заказчика, хантинг, поиск в соицальных сетях. Проведение интервью методом оценки компетенций, кейс-интервью, биографическое интервью. Рассмотрение резюме, телефонные и скайп интервью, очные встречи в офисе.  Отдельная услуга - оценка благонадежности кандидата (аналог прохождения проверки службой безопасности).  

Предлагаю услуги по подбору персонала различного уровня. Осуществляю полный комплекс мероприятий по поиску: размещение позиций в интернете  фильтрация откликов приглашение на собеседование проведение личного интервью (при полной схеме подбора) комментарии после встречи направление выбранных соискателей в компанию. Поиск кандидатов по направлениям: бэк офис, IT отдел, бухгалтерия, отдел продаж, логистика, рек

Предлагаю услуги поиска и подбора персонала (удаленно).  Имею высшее образование психолога. Самостоятельна при принятии решений, ответственна, отличные коммуникативные способности, развитые организаторские навыки, умение эффективно планировать рабочее время, лидерские качества, активная жизненная позиция. Уверенный пользователь MS Office.

Предлагаю услуги по подбору персонала. Рекрутинг: имею опыт закрытия вакансий с помощью ТВ-шоу (Адская кухня), соц.сетей. Подхожу к работе ответственно, индивидуально, креативно.   В обучении опираюсь на потребности заказчика, формат взаимодействия с ним. Методы обучения: семинар-тренинг, фокус-группа, командирование, супервизия, ролевая игра.

Предлагаю услуги по подбору персонала по различным запросам. Имеются доступы на сайты по подбору персонала как работодателя.  Могу отобрать кандидатов по запросу, провести с ними интервью по телефону, пригласить на дальнейшее собеседование в компанию. Проведение интервью по скайпу. Проводила обучение и была ответственной за стажировку кандидата.