Коучинг и консалтинг в Санкт-Петербурге

Очень часто попав в ситуацию, когда очевидно, что требуются изменения, но не понятно куда двигаться, какие делать шаги, какие Вами движут желания и мотивы, Вы испытываете страх, сомнения, тратите силы и здоровье, теряете бесценное время. Для решения именно этих проблем есть такой инструмент как коучинг. Коучинг, это непрерывный процесс сотрудничества с коучем, результатом которого будет: Осознание факторов, сдерживающих ваше развитие и движение вперед; Достиже

Предлагаю клиентам оптимальные решения для повышения эффективности бизнеса через аудит процессов и предложение комплекса мер, позволяющих сэкономить ресурсы и повысить прибыль с наименьшими затратами. Предлагаю только работающие решения, основанные на лучших практиках в управлении.

Как выбрать цель и двигаться к ней легко и просто? Как найти опору в себе и увидеть возможности вокруг себя? Как не бояться амбициозных проектов и идти туда, где страшно? Бывает так, что мы сталкиваемся с внутренними конфликтами и неуверенностью, что может мешать нам достичь своих целей и раскрыть свой потенциал на 100%. Программа по индивидуальному коучингу разработана чтобы помочь вам разобраться в себе, определить ваши желания и цели, а также на

Командная стратегическая сессия - полезный инструмент, который позволяет достичь следующих целей:  определить, куда и как двигаться дальше; сформировать единое видение и правила взаимодействия; провести анализ рисков и возможностей; найти и проработать выход из трудных ситуаций, решить конфликтные кейсы; повысить вовлеченность и определить роль каждого из участников в реализации решений. Разработка программы се

В каких случаях поможет коучинг: когда необходимо по максимуму реализовать ваши возможности и потенциал и изменить отношения с командой; пересобрать видение ситуации и внедрить новые инструменты управления; развить новые гибкие навыки; выйти из операционной работы; пройти кризисные ситуации без выгорания; управлять изменениями легко и без стресса; преодолеть трудности в принятии решений; другие.

Коучинг — метод обучения, в процессе которого человек, называющийся «коуч», помогает достичь некой жизненной или профессиональной цели. Индивидуальный коучинг направлен на развитие конкретного сотрудника. Он фокусируется на личных целях, навыках и потребностях коучируемого, помогая в самосознании, выявлении сильных и слабых сторон, а также в преодолении конкретных трудностей, с которыми стал

Бизнес коучинг — это уникальный подход к развитию и достижению целей компании. В коучинге с руководителями  происходит повышение  уровня управленческих и лидерских навыков, личной эффективности для максимизации бизнес-результатов компании. Наша команда опытных бизнес-коучей предлагает индивидуальные программы, которые помогут вам развивать свою компанию, повысить эффективность работы команды и достичь успеха на рынке. Наши предложения клиенту:

Вы замечали, как некоторые плывут по реке жизни легко и уверенно, словно скользят на волнах успеха, тогда как другим приходится постоянно бороться с течением? Ответ часто лежит глубже поверхности — правильный спутник на вашем корабле способен сделать путешествие гораздо приятнее и продуктивнее. Приветствую вас, дорогие искатели своего курса! Меня зовут Оксана, и я обладаю глубоким знанием человеческого потенциала благодаря десятилетнему опыту формирования сильных команд и личног

Система оценки персонала: Модель компетенций (компетенция и перечень действий, которые должен выполнить). Система грейдов (профессиональный рост). Система KPI (реальные достижения). Общая оценка (проверка уровня знания, результатов, выполнение планов, личностные характеристики, сильные и слабые стороны). Составление индивидуального плана развития. Постановка целей на будущий период времени. Система мотивации комп

Зачем Вам и Вашему бизнесу психоанализ?  Работа с мышлением и бессознательным собственника, топ-менеджеров, сотрудников;  Работы с групповой динамикой, конфликтами, агрессией и сопротивлением;  Настройки эффективных коммуникаций и умения экологично и в цивилизованной манере выражать разного рода чувства, которые влияют на деятельность и отношения;  Работы с эмоциональным состоянием отдельных сотрудников и целых отделов;