Кадровое делопроизводство в Санкт-Петербурге

Аудит кадрового делопроизводства  в соотвестствии с действующим законодательством в целях минимизации рисков штрафных санкций,  связанных с проведением проверок соблюдения трудового законодательства, а также рисков трудовых споров и жалоб работников.  Помощь в постановке КДП.  Помощь в разработке ЛНА, трудовых договоров, должностных инструкций. Составление рабочих инструкций по ведению кадрового делопроизводства и другим направлени

Полный или точечный (по желанию Клиента) аудит кадровой документации с полным письменным подробным отчетом: присутствие/отсутствие обязательных ЛНА, кадровых документов; ошибки кадровой документации; прописание рисков, штрафов с ссылками на законодательные базы; план восстановление/корректировки при необходимости.

Проведу аудит кадрового делопроизводства, помогу найти и решить проблемы: Проведу оценку и сверку кадровых документов, которые необходимо иметь компании в соответствии с Трудовым законодательством (ЛНА, инструкции, трудовых договоров, унифицированных форм и тп.), при необходимости – восстановлю. Проверю правильность и полноту заполнения трудовых книжек и вкладышей к ним. Проверю правильность ведения Книги учет

Аутсорсинг КДП – передача специализированному провайдеру задач, связанных с оформлением и ведением кадровой документации (ведение трудовых книжек, администрирование отпусков, больничных листов, командировок, расчет страхового стажа и др.). Преимущества аутсорсинга КДП: Снижение рисков нарушений трудового законодательства Взаимодействие провайдера с ГИТ Сокращение финансовых издержек Освобождение внутренних ресурсов компа

Оформление приема, перевода и увольнения сотрудников Оформление трудовых договоров и ГПХ Оформление и учет отпусков и командировок Подготовка штатного расписания Ведение трудовых книжек в электронном виде Подготовка табеля учета рабочего времени Отчетность по иностранным работникам Воинский учет Полный расчет заработной платы Заменим юриста/бухгалтера/HR специалиста на постоянной основе.  Воз

Предлагаю услугу по аудиту кадровых документов.  Своевременно проведенный кадровый аудит поможет избежать штрафов от проверяющих органов и сложностей с работниками. Эта услуга актуальна для Организаций: в штате которых нет специалиста по ведению КДП планируется передача дел новому сотруднику или на аутсорсинг планируется проверка  

оформление приема, перевода, увольнения; ведение табеля учета рабочего времени; ведение воинского учета; учет и оформление отпусков; сдача отчетности (СЗВ-М, СЗВ-ТД, СЗВ-СТАЖ, П4-НЗ, квота по инвалидам, в/у); ответы на запросы, уведомление в Роскомнадзор, работа с персональными данными, оформление листков нетрудоспособности.

 Подготовлю пакет документов на каждого сотрудника (приказ, договор, должностная инструкция, личное дело).  Составлю все обязательные документы:  правила внутреннего трудового распорядка,   штатное расписание,  график отпусков.   Разработаю пакет документов по обработке персональных данных по новым правилам, введенных с 2022г.  Создам все необходимые дополнительные документы

Предлагаю услуги по организации и ведению делопроизводства и документооборота кадровых документов: Разработка структуры компании Разработка штатного расписания Разработка локальных нормативных актов Разработка должностных инструкций Полный комплекс оформления трудовых отношений, в т.ч. с иностранными гражданмми Договора ГПХ Договора материальной ответственности Формирование и ведение личных дел работников

Как за несколько дней до проверки ГИТ создать кадровые документы за несколько лет? Соблюдать трудовое законодательство малому бизнесу сложно – слишком много требований. На практике гораздо проще ограничиться приказами и записями в трудовой книжке, чем отслеживать изменчивое законодательство.  Трудовая инспекция тоже об этом знает и исправно пополняет бюджет. Получив уведомление о проверке, руководитель начинает спешно искать возможность быстро создать базу д