Консультации по ТК в Санкт-Петербурге

📍Проведение аудита кадровой документации (полного, точечного). Полный отчет с предоставлением информации о наличии ошибок, нарушений, рисках и штрафах, со ссылками на законодательную базу РФ. При необходимости составление плана корректировки и/или восстановления. 📍Разработка/ корректировка/ актуализация Бизнес-планов, любых локальных документов  (как обязательных, так и желаемых), должностных инструкций.  📍Помощь в восстановлении. Конс

Помогу решить спорные вопросы с работодателем, связанные с трудовым законодательством: увольнение по статье, принудительное увольнение, увольнение по соглашению сторон, дисциплинарные взыскания (невыполнение должностных обязанностей, опоздания, прогулы и т.п.); помогу составить договор ГПХ (договор подряда, договор оказания услуг) и другие вопросы.

Ваши права на работе защищены законом — но не все работодатели это соблюдают. Мы разберём вашу ситуацию, объясним, что вам положено, и подскажем, как безопасно отстоять свои интересы. Разберём спорные ситуации: задержка зарплаты, неправильное увольнение, незаконное взыскание, изменение условий труда — с конкретными шагами действий. объясним ваши права по ТК РФ: что положено вам по закону и как это доказать подготовим необходимые документы: п

Иностранные граждане, трудоустроенные в РФ, находятся под контролем органов МВД. Соответственно, требуется соблюдать сроки отправки уведомлений в органы и правильно составлять кадровые документы. Ошибки влекут огромные штрафы. Мы сделаем для вас: Трудовой договор с иностранным гражданином – с учётом всех нюансов и требований законодательства. Уведомление о заключении и расторжении трудового договора с иностранным гражданином для направления в МВД.

Законодательство в области трудового трава очень объемно и не ограничесвается только Трудовым кодексом РФ. Сложности добавляют нормативные акты не утратившие свое значение со времен СССР. Кроме того, на практике, кажущиеся простыми требования законодательства реализовать порой очень сложно, так как механизм реализации в нормативных актах не закреплен.В любом случае необходимо сначала оценить ситуацию, разобраться в нюансах и выявить риски и только после этого оформлять принятое решение

1. Проверка документов по оценочным листам ГИТ 2. Приведение документов в соответствии с требованиями законодательства 3. Организация всех необходимых процессов (обучение по охране труда и/или СОУТ) 4. Инструктируем о порядке поведения и предоставления документов 5. Полное сопровождение в процессе проверки ГИТ, представляя и защищая интересы Вашей компании 6. Обжалование неправомерных действий гос.инспектора

Предлагаю услуги по проведению аудита кадрового делопроизводства, подготовке компании к проверке ГИТ. По результатам проведенного аудита Заказчик получает отчет по аудиту с описанием рисков и пошаговые инструкции по устранению несоответствий, восстановлению документов. При необходимости устраню несоответстия, восстановлю документы.  

Есть вопросы, но нет ответов. Не знаете, где найти нужную информацию. Столкнулись с неординарной ситуацией. Или может просто нужен мозговой штурм, дискуссия. Я вам помогу. В формате аудиозвонка или видеовстречи разберу ваш запрос. По итогу вы получите необходимую информацию, более точно определитесь в ситуации, увидите варианты решения проблемы. Я понимаю, что запросы могут быть абсолютно разные, поэтому я предлагаю вам следующие опции:  1. Полноценная консультация

Для принятия правильных решений как работодателю, так и работнику необходимо понимать смысл той или иной нормы трудового права, а также знать, какая именно норма права подлежит применению в каждом конкретном случае. Проконсультирую по сложным вопросам трудового законодательства, а также предоставлю эффективные рекомендации по проведению переговоров как с работником, так и с работодателем. Возможен выезд на переговоры к работодателю.

Проведу аудит кадровых документов разработаю документацию "под ключ" ( локально-нормативные акты, рекламенты и положения, должностные инструкции и пр) восстановлю кадровую документацию проведу консультацию по кадровым вопросам разработаю систему мотивации и оценки опишу бизнес-процессы подбора персонала, адаптации, оценки