HR-услуги в Краснодаре

Я HR с опытом в управлении персоналом более 10 лет на руководящей должности, также являюсь сертифицированным коучем (lev2 PCC). Я уверена, что ключ к успеху любой организации — это ее люди. И я готова использовать свои знания и опыт для создания эффективной и мотивированной команды в вашей компании

Благодаря 17-летней экспетизе в области подбора персонала и HR консалтинга мы готовы выполнить проект в области работы с персоналом любого уровня сложности., срочности и объема.    Под каждый проект мы собираем Проектную Группу, в которую входят именно те эксперты, знания, навыки и компетенции которых требуется для успешной реализации поставленной задачи.   В нашей практике мы всегда исходим из целей и задач, а также той стратегии, которую выбирают наши

Команда GoTalent создаст гайды для интервью по компетенциям для рекрутеров и нанимающих менеджеров вашей компании. Чтобы учесть в интервью все нюансы искусства его проведения, руководителям часто не хватает ни времени, ни подготовки. Рекрутеры, ведущие зачастую целый ряд вакансий, не всегда хорошо разбираются в компетенциях конкретной должности. В то же время, от того, насколько качественно проводят интервью участники процесса подбора, зависит насколько компетентные, лояльные сотрудник

Проведу аудит существующих процессов подбора, адаптации, обучения, мотивации персонала.  Проработаю и предложу шаги по внедрению / оптимизации каждого hr-процесса с учетом специфики деятельности компании. Разработаю все необходимые вспомогательные материалы (например, планы интервью при подборе, чек-листы и планы адаптации, программы обучения) и научу ими пользоваться.  Проведу обучение всех участников новых hr-процессов. Организую внед

Предлагаю услуги hr-консультирования: консультирование клиентов, заказчиков по направлениям: подбор персонала, адаптация, вовлеченность, удержание консультирование, сопровождение в процессе трудоустройства (оформление резюме, подготовка к собеседованиям, коучинг) разработка ЛНА КДП удаленно написание статей по темам HR

Предлагаю услуги по аудиту, разработке и внедрению бизнес процессов: Подбор и отбор персонала: аудит действующей системы подбора и отбора персонала(включает аудит формирования заявок на подбор,  каналов привлечения, систему оценки при отборе, анализ воронки подбора по разным типам должностей, аудит коммуникаций с заказчиками и соискателями, аудит оргструктуры отдела подбора и системы мотивации) - выявление слабых мест и зон повышения эффективности процесса подбора.&nb

Работаю с малым и средним бизнесом.  Вакансии не закрываются? Сотрудники не проходят испытательный срок или работают "в пол силы"? Нет нужных результатов работы персонала? Бизнес-показатели не выполняются? Издержки на персонал растут?  Давайте разберемся и приведём в порядок!  Гибкое ценообразование.  Коммерческое предложение от меня только после предварительного онлайн - брифинга. 

Меня зовут Роман Латариа, ваш наставник по личностному и духовному росту, готовый помочь вам находить решения актуальных проблем и раскрывать ваши сильные стороны и таланты. Моя цель — помочь вам достичь жизненного баланса и стать по-настоящему счастливым. Как проходит работа? Провожу диагностику причинно-следственных связей, выявляющих проблемы и нарушения в колесе жизненного баланса. Процесс включает: 1. Оценка вашего колеса жизненного баланса по восьми

Предлагаю свои услуги в области hr консалтинга. Область интересов - IT сфера. В услугу может входить : 1.Аудит рекрутмент процессов. 2.Подбор штатного рекрутера или hr менеджера. Если вы собственник и испытываете трудности в оценке компетенций hr специалиста 3. Разработка hr-brand вашей компании 4. Аудит процесса адаптации. Разработка процесса адаптации.  

Ваш бизнес растет, наймом сотрудников занимается кадровое агентство или, ещё хуже, все подряд? В итоге в компанию приходят не те, идут сокращения, а хочется видеть в команде замотивированных людей, которые принесут бизнесу реальную пользу? С этим обязательно справится мощный отдел персонала в вашей компании! Для начала пообщаемся с вами, выявим цели и стратегию, а далее я системно и пошагово выстрою план построения отдела и реализую его. После реализации основных направлений,