Упражнения для тренинга персонала в Новосибирске

Коллеги, приветствую. Меня зовут Сергей Былинкин и я предлагаю вам провести бизнес-квест или деловую игру для вашей команды. Корпоративные мероприятия часто проходят интересно, но на работе ничего не меняется. Команда по-прежнему долго принимает решения, не договаривается и перекладывает ответственность. Деловая игра, как формат обучения позволяет участникам не просто усвоить теорию, а сразу же применить полученные знания в условиях, максимально приближенных к

Бизнес‑игра - это быстрый способ освоить новые инструменты продаж. За 3 - 4 часа участники изучают, применяют десятки ситуаций, пробуют новые приёмы и видят, какие стратегии действительно работают в продажах. Почему бизнес‑игра усиливает навыки продаж 90% практики, 10% теории. Минимум лекций - максимум живых диалогов, переговоров и работы с возражениями. Участники не просто слушают про т

Игра помогает увидеть, как сотрудники действуют в реальном клиентском диалоге: насколько последовательно ведут продажу, где теряют инициативу и какие действия мешают перейти к следующему этапу сделки. В процессе участники проверяют собственные подходы к работе с клиентом, получают обратную связь и расширяют набор рабочих стратегий. Для руководителя бизнес-симуляция даёт возможность увидеть сильные стороны сотрудников и конкр

Современное обучение взрослых характеризуется не только тренингами ,посвященными классическим. управленческим навыкам. Важным успехом для любой компании является развития soft skill у сотрудников управленцев, в данном случае. навков эффективной коммуникации. В рамках бизнес. игры участники абстрагируются от реалий рабочих процессов, благодаря этому проявляют свои ценности и сущность. Это можно использовать для внедрения качественных корректировок и развития навыков

У каждого бизнеса есть свои стратегические и оперативные задачи, которые требуют от сотрудников определенных навыков. Прокачаем требуемые skills по запросу владельца в максимально короткие сроки. Польза деловой игры: быстро и легко обучает сотрудников нужным знаниям; прокачивает необходимые навыки; повышает уровень знаний специалистов; симулирует реальные условия и помогает найти решение в сложившейся ситуации; помогает спл

Кто из нас не мечтает о счастье?! Когда ваша жизнь яркая и наполненная. Когда вы получаете удовольствие от каждого прожитого дня. Когда вы чувствуете, что вы по-настоящему счастливы. Мы покажем вам как формировать счастливую жизнь с вебинара "Колесо баланса". Обсудим ресурсы, которые есть у каждого из нас, но не всегда мы знаем о них, а иногда просто забываем. Следующая наша встреча пройдет на психотрансформационной игре "Колесо баланса". Мы бережно проведем вас по цик

Сотрудники, которые чувствуют связь с культурой организации, сильнее вовлечены в рабочий процесс, увеличивая производительность на 36%. Корпоративная культура объединяет внешний и внутренний мир компании через клиентов, сотрудников и деньги. Внешний критерий измерения качественной корпоративной культуры - лояльность продуктом и удовлетворение клиентов, а внутренние показатели - удовлетворенность сотрудников и их вовлеченность. Поэтому я готова предложить вам уникальный

В последнее время, значимости применения полиграфа при подборе персонала, в мире уделяется всё больше внимания. Однако у нас в стране не многие работодатели, тем более работники, представляют как ПРАВИЛЬНО проводится поверка на полиграфе - кадровый скрининг.  Задача данного обучения - предоставить слушателям информацию о методах и правилах проведения Кадрового скрининга, наиболее распространённых ошибках тестируемых и

Проведение программ по командообразованию, в игровой, неформальной, вдохновляющей обстановке. Разработка тренинга под задачи компании. (повышения лояльности, снятие напряжение, создание более сплоченного коллектива, наработка или освоение дополнительных инстументов: управление временем, презентации, продажи и т.д). Формат и продолжительность оговариваются индивидуально.