Центр оценки квалификации в Ростове-на-Дону

В данном разделе каталога вы можете выбрать исполнителя для вашей компании:

По запросу "Центр оценки квалификации в Ростове-на-Дону" найдено 281 услуга

Средняя цена услуги от 1 000 ₽ до 250 000 ₽

7 736+ подтвержденных отзывов от заказчиков hrtime.ru со средней оценкой 4,8

Узнайте стоимость решения вашей задачи

12345

Принимаю Пользовательское соглашение

Алексеева Галина Потзователи сайта хвалят исполнителя

Очень хвалят

🌎 HR для бизнеса: подбор, оценка, обучение, удержание. Стратсессии

2 Отзыва, 298 услуг

PRO В топ 10 Автор статей Спецзаказы

Психологическое тестирование персонала

договорная

Предлагаем услугу разработки и проведения психологического тестирования персонала. Возможны следующие варианты сотрудничества: 1) Мы разрабатываем диагностический инструмент (тест или комплекс тестов) под ваши задачи и сами проводим процедуру тестирования с обработкой результатов и предоставлением обратной связи по результатам (услуга оказывается профессиональным психологом-специалистом по оценке персонала с 15-ле

Аватар На сайте с 2017 года

Аватар Сертификация пройдена

Аватар Входит в топ 100

Аватар Статей 199

Аватар Награды в конкурсах 4

Аватар Работает удаленно

Клиент HRTime оставил(а) отзыв

“Галина и Елена провели оценку персонала, и грамотно нам распланировали затраты на повышение квалификации отдела продаж, разработали и прописали индивидуальные программы обучения, которые не превысили наш...”

Написать сообщение

Александр Крымов Потзователи сайта хвалят исполнителя

Очень хвалят

HR-эксперт, бизнес-консультант, бизнес-тренер

2 Отзыва, 53 услуги

PRO В топ 10 Автор статей

Разработка тестов и кейсов для оценки компетенций персонала и кандидатов

от 30 000 ₽

Предлагаю услуги по разработке стандартизованных тестов для оценки знаний и компетенций работников. Тесты могут использоваться при подборе персонала, для определения потребностей в обучении и его результатов, аттестации персонала, в том числе формировании резерва выдвижения. Тесты могут разрабатываться как в "бумажной", так и в электронной форме. Пример: тест для оценки знаний товарной номенклатуры менеджерами по продажам до и после прохождения обучения.

Аватар На сайте с 2012 года

Аватар Входит в топ 100

Аватар Статей 42

Аватар Награды в конкурсах 4

Аватар Работает удаленно

Петр Иванов оставил(а) отзыв

“Александр Крымов разработал для нашей облачной платформы тесты по профессиям, а также тест для оценки менеджерского потенциала. Работа была выполнена в срок и качественно. Тесты уже получили высокую оценку...”

Написать сообщение

Лучшие исполнители сайта
в разделе “Оценка персонала”

Рейтинг экспертов по проведению Ассессмент-центров

Рейтинг экспертов по разработке моделей компетенций

Рейтинг экспертов по тестированию персонала

Светлана Софиева Потзователи сайта хвалят исполнителя

Очень хвалят

Подбор персонала по всей РФ. Бизнес-психолог.Топ-10 рекрутеров по версии НН

1 Отзыв, 135 услуг

PRO Автор статей Спецзаказы

Тестирование менеджеров по продажам

от 3 000 ₽

Предлагаю свои услуги тестирование менеджеров по продажам. В работе использую профессиональные методикики. Всегда подбираю комплекс тестов для определения способностей продавать, направленность, мотивация и тип личности менеджера. Так же подбираю комплекс коррекционных поведенческих действий и построение системы усправления в команде.

Аватар На сайте с 2020 года

Аватар Сертификация пройдена

Аватар Входит в топ 100

Аватар Статей 87

Аватар Награды в конкурсах 1

Аватар Работает удаленно

Калистов Павел оставил(а) отзыв

“Очень довольны работой Светланы Молодняк. Это действительно профессионал высшей категории. Очень хорошо подстроилась под наши требования, протестировала весь штат на продуктивность работы, после чего мне...”

Написать сообщение

Мария Алейник

Hr-эксперт на фрилансе, Психолог, экс-HRD по персоналу.

15 услуг

Автор статей

Скайп - Аттестация персонала (оценочные методики предоставляет заказчик).

от 2 000 ₽

108

Аттестация персонала - это процедура определения уровня квалификации, деловых и личностных качеств, а также достигнутых результатов на предмет их соответствия занимаемой должности. Вам необходимо провести аттестацию сотрудников на знание стандартов, этапов продаж, либо узкоспециализированные знания, но в данный момент в компании нет экспертов для этого. Доверьте это мне. Вы предоставляете материалы по которым нужно провести аттестацию, вопросы и варианты ответов. Я подгота

Аватар На сайте с 2011 года

Аватар Статей 9

Аватар Работает удаленно

Написать сообщение

Центр Управления персоналом

Бизнес-консультант

15 услуг

Внедрение регулярного процесса оценки, аттестации и обучения персонала

договорная

306

Внедрение регулярного процесса оценки, аттестации и обучения персонала - это процесс создания и установления системы, которая позволяет оценивать производительность и компетенции сотрудников, проводить аттестацию для определения уровня знаний и навыков, и обеспечивать обучение для развития персонала. Также оценка персонала включает в себя разного вида опросы для оценки уровня удовлетворенности, лояльности и настроений сотрудников внутри коллектива.

Аватар На сайте с 2024 года

Аватар Работает удаленно

Написать сообщение

Галина Кадубовская

Менеджер по персоналу

1 услуга

Составление тестов, опросников и анкет для оценки и аттестации персонала

от 5 000 ₽

384

Время проверить свои знания и определить вектор профессионального развития! Я предлагаю услуги по созданию стандартизированных тестов для оценки умений и навыков ваших сотрудников. Эти тесты помогут при поиске новых сотрудников, определении потребности в обучении, оценке результатов обучения и проведении аттестации. Не упустите шанс выявить талантливых сотрудников и сформировать кадровый резерв! Разработаю материалы по вашему запросу в удобной форме: Документ Wor

Аватар На сайте с 2023 года

Аватар Работает удаленно

Написать сообщение

Мария

Рекрутер, hr-эксперт, специалист по мотивации персонала, бизнес-консультант

5 услуг

Создание тестовых заданий для оценки менеджеров по продажам

от 3 000 ₽

493

Разработка тестовых заданий для оценки знаний по технологии продаж (b2b, b2c, b2g): работа с входящим клиентом исходящие звонки встреча на территории клиента переговоры деловой этикет / деловая переписка работа с госзаказчиками При предоставлении действующих в компании внутренних регламентов и инструкций - включение в задания соответствующей информации.

Аватар На сайте с 2020 года

Аватар Работает удаленно

Написать сообщение

Узнайте стоимость решения вашей задачи

Задайте их исполнителю и узнайте стоимость решения вашей задачи.

12345

Отправляя данные вы подтверждаете
Пользовательское соглашение

Отзывы об исполнителях

Полина Храмцова

IT HR

Автор статей Спецзаказы

Владимир оставил(а) отзыв

Работали с Полиной по сложной и очень узкой вакансии QA-лида на Hardware/iOS с релокейшеном. Для того, чтобы лучше понимать, какими скиллами должен обладать специалист детально проговорили все узкие моменты....

17 апреля 2019

Разработка системы оценки при подборе QA Lead на Hardware/iOS проект

Спроси HR-эксперта

Эксперты бесплатно ответят на ваши вопросы

Задать вопрос

Что делать, если идеальный кандидат запрашивает слишком высокую зарплату? Вы нашли идеального канди...

8 октября 2025

25 ответов

Частые вопросы и ответы по услугам “Центр оценки квалификации персонала в Ростове-на-Дону”

Как выбрать асессора в Ростове-на-Дону?

Вы пришли на площадку и не очень доверяете нам и нашим фрилансерам, и это понятно. Предлагаем вам несколько советов, как быстро и удобно, с помощью HRTIME.RU провести конкурс и выбрать лучшего фрилансера.

При включении PRO-аккаунта вы можете отправить прямые приглашения (без публикации проекта) лучшим исполнителям по вашей тематике из топ-100.

Если вы хотите устроить конкурс и пригласить исполнителей, заинтересованных именно в решении вашей задачи, вы можете опубликовать ваш заказ (эта возможность доступна клиенту с обычным аккаунтом).

Первый этап тендера / конкурса - публикация проекта:

чтобы провести действительно широкий конкурс, опубликуйте проект на нашем портале, приняв все рекомендации по описанию задачи, описанные выше;
после публикации оповещение о вашем проекте на свою почту получат несколько сотен фрилансеров, отправят вам отклики.

Второй этап - выбор претендентов (отправка приглашений):

для того, чтобы выбрать исполнителя, надо сделать приглашения понравившимся кандидатам, которые отправили вам отклики, просмотрев их услуги и профили.
Хорошим ориентиром для выбора является рейтинг, количество приглашений и отзывов, которые можно посмотреть в профиле.
Отправить приглашение можно, отметив галочкой исполнителей в таблице либо нажав на заявке исполнителя кнопку "направить приглашение".
В форме приглашения не забудьте указать контакты, удобные для связи!
Приглашения из таблицы могут быть отправлены "оптом", для экономии времени клиента, чтобы можно было задать одни и те же проверочные вопросы один раз сразу нескольким выбранным исполнителям.
Рекомендуем для экономии времени в приглашении указать контрольные вопросы и попросить ответы прислать исполнителей на вашу почту, например, попросить указать компании, для которых выполнялись задачи, этапы работы, условия и т.д.

Третий этап - выбор лучшего исполнителя (очное общение):

посмотрите полученные ответы, на этом этапе лучший показатель готовности к сотрудничеству - это срок ответа, его полнота и его качество.
С теми, чьи ответы вас устроят, поговорите устно, в скайпе или лучше на очной встрече. Уточните опыт решения подобных задач, сроки, способы.
Спросите его, что происходит на рынке по вашей задаче, какие есть возможности для ее решения и что будет делать выбранный исполнитель, какие он видит возможности и риски.
Оцените полученные ответы на предмет зрелости, отношения к задаче, включенности исполнителя, качества его аргументов и - выбирайте!

Как заказать центр оценки квалификации в Ростове-на-Дону?

1. Заполните заявку на подбор персонала.
2. Получите предложения с ценами от исполнителей.
3. Направьте приглашение рекрутеру или кадровому агентству и обсуждайте ваши вакансии напрямую.
4. Рассмотрите предложения исполнителей из других городов - это поможет экономить на подборе персонала.

Какая комиссия на центр оценки квалификации в Ростове-на-Дону?

Все базовые услуги на HRTIME.RU являются бесплатными, как для заказчиков, так и для исполнителей.

Создать проект, заявку, направить отклик, приглашение - любой пользователь может это сделать, пройдя простую процедуру регистрации.

Есть два типа проектов, которые публикуются только на платных тарифах:

Проекты, привлекающие исполнителей на вахту, линейный подбор, массовый.
Проекты, желающие привлечь исполнителей без описания вакансии / задачи и условий по конкретной вакансии / задаче.

Платные тарифы для заказчиков:

PRO-аккаунт который дает расширенные возможности для поиска и выбора исполнителей.

Как заказать услугу?

01 Заполните заявку
на оценка персонала

02 Получите предложения
с ценами от исполнителей

03 Выберете эксперта и обсуждайте задачу напрямую

Что включает в себя рейтинг исполнителя?

Отзывы клиентов

Сертификацию и проверку исполнителей

Участие в профессиональных конкурсах

Наличие профессиональных публикаций

Ответы на вопросы клиентов и оценки за них