Тренинги для HR менеджеров в Новосибирске

Руководителю и HR-специалисту каждый день приходится совершать «подвиг» - убеждать, вовлекать, обучать и мотивировать людей, вовсе не желающих вовлекаться и обучаться. Эта работа незаметна, ее часто не ценят, но факт - от навыков убеждения зависит карьера, и нередко - результаты компании. На тренинге ЧТОБЫ УСЛЫШАЛИ. Деловая риторика для HR и упра

Онлайн и оффлайн (в СПб и ЛО) тренинги по управлению персоналом. Программы будут полезны и для руководителей, и для HR-специалистов. Это не теоретические лекции, а практические инструменты, которые участники сразу применяют в своей работе.

Мое предложение может быть интересно стартапам или небольшим компаниям, которые занимаются подбором персонала самостоятельно. Обучаю руководителей, секретарей или начинающих HR-ов как выполнить данную функцию быстро и без грубых ошибок. В отличие от курсов, нацеленных на группу – помогу решить конкретно вашу задачу – быстро и с максимальным результатом.

Для кого: менеджеры по персоналу, рекрутеры кадровых, аутсорсинговых агентств Цель: создать системное видение бизнес-процесса массового подбора исполнителей, понимание точек влияния на процесс для повышения эффективности; расширить видение ролей, зон ответственности и необходимых компетенций участников процесса массового подбора и увеличить свое влияние на этот процесс; передать инструменты управления

Если вы новичок в HR, то Вы Научитесь рекрутингу, наставничеству, адаптации и мотивации сотрудников, организации внутреннего корпоративного обучения, контролю эффективности работы сотрудников, кадровому документообороту.

В сфере HR более 16 лет. Работала HRD на средних и крупных промышленных предприятиях Сибири. Последнее время параллельно с основным местом работы веду проекты по аудиту HR отделов, оценке ТОП менеджеров, подбору ТОП менеджеров, формированию системы мотивации на основе ключевых показателей, провожу бизнес Коуч сессии. (Прошла курс "Тренинг для тренеров" Марка Кукушкина)

От правильно выстроенного процесса найма персонала в компании зависят очень многие процессы. Я предлагаю обучение полному циклу найма: от работы с джоб сайтами до проведения эффективного собеседования с кандидатом. Что включает в себя обучение: построение воронок найма, разработка профиля кандидата, методики проведения интервью (методы задавания вопросов, поведеченские маркеры на собеседовании, шкала оценки кандидата). Полученные техники вы сможете адаптировать п

Каждый четверг с 10:00 до 18:00 для топ-персонала и специалистов, занятых управлением персонала и кадровыми политиками, мы проводим HR-мастерские. Каждая HR-мастерская – это день, посвященный практической информации и прикладным инструментам по узким профессиональным вопросам. Формат проведения – узкий круг участников (максимум 8 человек), в свободном режиме слушает ведущего спикера, задает ему вопросы и формулирует кейсы.

Проведу очное или онлайн обучение для внутренних HR под ваши запросы в рамках тем: "Разработка и провдение аассессмента" "Интервью по компетенциям" "Метапрограммное интервью" "Использование МетаТеста для подбора" "Предоставление обратной связи по итогам оценки" "Моделирование компетенций" "Опрос методом 360 градусов"

Для топ-менеджеров и менеджеров среднего звена  Личная эффективность Эффективность руководителя. Коммуникативная компетентность руководителя Управление временем Управление работой организации/ подразделения Технология управления отделом продаж Разработка эффективных показателей деятельности персонала Навыки упра