Тренинг прямых продаж в Екатеринбурге

Выберите бизнес-тренера или провайдера — 10 лучших исполнителей с рейтингом и отзывами на HRTIME, крупнейшем агрегаторе HR-услуг в России.
Как выбрать бизнес-тренера или провайдера:
01 Смотрите
предложения и услуги экспертов
02 Сравниваете
опыт, программу, цены и отзывы клиентов в предложениях
03 Связываетесь
напрямую или публикуете задание бесплатно (первые отклики - в течение часа)
8 531+ подтвержденных отзывов от заказчиков hrtime.ru со средней оценкой 4,8

Узнайте стоимость решения вашей задачи

Подробно опишите вашу задачу
Введите ваше имя
Введите ваш email
Введите ваш телефон
12345

Отправляя данные вы подтверждаете
Пользовательское соглашение

Дмитрий Ерин - эксперт HRTime
Дмитрий Ерин Потзователи сайта хвалят исполнителя Очень хвалят
PRO Автор статей
от 45 000 ₽
Рейтинг исполнителя в профразделе4 Отзывы исполнителя13

Формат (оффлайн, онлайн), длительность, финальное наполнение модулей и окончательная цена определяются после понимания целей заказчика. ЦЕЛИ И ЗАДАЧИ КУРСА: повышение уровня качества работы с клиентом посредством понимания технологии продажи, ее составных этапов, умения держать лидерство в диалоге. РЕЗУЛЬТАТ ПРОХОЖДЕНИЯ КУРСА: Систематизизация имеющиеся знания о видах продаж;  Универсальная технология этапов продаж с четким пониманием цели

На сайте с 2021 года

Сертификация пройдена

Входит в топ 100

Статей 30

Работает удаленно

Петр Рожков - эксперт HRTime
PRO Автор статей
от 120 000 ₽
Рейтинг исполнителя в профразделе54

За 1 день разберём систему: как формировать команду продаж, планировать и переносить планы в результат. РОП перестанет быть "суперменеджером" и начнет делегировать и управлять продажами через команду. Практика и готовые инструменты, алгоритмы и регламенты, которые РОП начнёт применять на следующий день.

На сайте с 2021 года

Входит в топ 100

Статей 1

Работает удаленно

Сила Цеха, HR на производстве - эксперт HRTime
PRO Автор статей
от 100 000 ₽
Рейтинг исполнителя в профразделе73

Ваша команда продает "как получится?" - Недовыполняют план, хотя клиенты есть;- Теряют клиентов на этапе возражений;- Не продают, а собирают заказы;- Не умеют продавать дорого - снижают цены "лишь бы закрыть сделку";- Не умеют формировать потребности клиентов; Мы предлагаем практический курс для менеджеров по продажам, котор

На сайте с 2025 года

Входит в топ 100

Статей 9

Работает удаленно

Константин Елькин - эксперт HRTime
от 40 000 ₽
Рейтинг исполнителя в профразделе215 Отзывы исполнителя3

Продажи по телефону наиболее распространенный и эффективный способ продаж, потому что имеет ряд преимуществ, таких: наибольший охват клиентов за определенный момент времени, большая оперативность, экономия бюджета и т.д. Но на ряду с явными преимуществами, телефонные переговоры могут вызывать сложности у мененджера и ограничивать его продажи. Телефонные переговоры и продажи по телефону сложнее обычных тем, что менеджер не видит реакций клиента и ему труднее сориентироват

На сайте с 2023 года

Сертификация пройдена

Работает удаленно

МЕГАТРЕНИНГ - эксперт HRTime
от 50 000 ₽
Рейтинг исполнителя в профразделе271 Отзывы исполнителя1

Практический трениинг по продажам в корпоративном формате для вашей компании. Работа на результат! Полная диагностика команды продаж ДО тренинга, адаптация программы под вашу специфику. Проведение практической программы обучения, 60% практика. Анализ обучения и тестирование сотрудников после тренинга. Предоставления книги продаж в формате PDF, чек листа навыков, памятки по методу продаж AIDA.

На сайте с 2022 года

Работает удаленно

biznes-magnat - эксперт HRTime
от 20 000 ₽
Рейтинг исполнителя в профразделе311 Отзывы исполнителя1

Программа курса предлагает готовые решения и работающие технологии для увеличения продаж, роста среднего чека и отстройку от конкурентов. Ничего лишнего — только те знания и навыки, которые можно мгновенно применить на практике в повседневной работе. Цель курса: увеличение конвесии продаж, рост среднего чека и формирование доверия целевой аудитории. Участие будет полезным для тех, кто: Хочет научиться выявлять потребности клиентов, презентовать свой продук

На сайте с 2021 года

Статей 2

Работает удаленно

Виктория Казанцева - эксперт HRTime
Автор статей
от 50 000 ₽
Рейтинг исполнителя в профразделе250

Что важно в продажах?  Цель. Не важно, что мы продаем: бесплатные консультации, дорогой или дешевый продукт/услугу. Важно иметь цель в коммуникации с клиентом и понимать, как ее достичь  Знание технологии продаж и понимание, почему стоит придерживаться ее, а не интуитивных представлений о продажах  Умение формировать потребности для того, чтобы легко делать допродажи и увеличивать средний чек  

На сайте с 2022 года

Статей 2

Работает удаленно

Пряхина Юлия - эксперт HRTime
от 15 000 ₽
Рейтинг исполнителя в профразделе391

Для чего и когда нужно такое обучение?  Понимание своих эмоций и управление ими учит сотрудников сохранять настойчивое стремление к достижению цели, несмотря на провалы и поражения (увеличиваются результаты деятельности)  Умение сохранять благоприятную рабочую обстановку, при этом не “накапливая” эмоции внутри себя делает сотрудников более энергичными и психологически здоровыми.Это сказывается и на работе с клиентами, сотрудники общаются бо

На сайте с 2021 года

Сертификация пройдена

Статей 1

Работает удаленно

Марина - эксперт HRTime
Автор статей
договорная
Рейтинг исполнителя в профразделе418

Какие возможности данный тренинг открывает для участников: Предоставит инструменты, которые помогут улучшать показатели. Позволит получить системные знания о продажах. Откроет целостное видение и понимание всех основных этапов продаж. Понимание своей значимости как сотрудника компании и осознание своего уровня ответственности при работе с клиентами.   Какие возможности тренинг открывает для Компании: Повышение уровня развития сотрудников в продажах посредством раз

На сайте с 2015 года

Статей 4

Работает удаленно

Владимир Мурашов - эксперт HRTime
договорная
Рейтинг исполнителя в профразделе428

Обучение которое я вам предлагаю основано как на опыте моих учеников и других АН, так и на моем личном. Да, я сам на своем опыте использовал все эти инструменты и техники и получил положительные результаты. Безусловно не в таком количестве как ваши специалисты, но для меня было важно убедиться, что все эти техники рабочие.  Для обучение риэлторов есть  несколько направлений.  1. Продажа услуги АН по телефону собственнику недвижимости 2. Работа с покупате

На сайте с 2025 года

Статей 1

Работает удаленно

Узнайте стоимость решения вашей задачи

Опишите вашу задачу и получите условия по цене. Это бесплатно!

Подробно опишите вашу задачу
Введите ваше имя
Введите ваш email
Введите ваш телефон
12345

Отправляя данные вы подтверждаете
Пользовательское соглашение

Отзывы об исполнителях

Тимур Колпин - эксперт HRTime
Тимур Колпин
Евгений Маслов оставил(а) отзыв
Рейтинг

Дана краткая консультация по компетенциям и опыту Тимура в рамках задачи.

3 декабря 2024
Светлана Козырь - эксперт HRTime
Светлана Козырь
Автор статей
Клиент HRTime оставил(а) отзыв
Рейтинг

От лица всей нашей команды выражаю Вам особую признательность за профессиональную подготовку сотрудников в отделе...

11 июня 2024
Евгений Овчинников - эксперт HRTime
Евгений Овчинников
Автор статей Спецзаказы
Варвара Соколова оставил(а) отзыв
Рейтинг

От лица всего коллектива кафе и ресторана Terve Ranta хотим выразить благодарность Евгению Овчинникову за проведение...

14 ноября 2024

Частые вопросы и ответы по услугам “Тренинги по продажам. Тренинг прямых продаж в Екатеринбурге”

Вы пришли на площадку и не очень доверяете нам и нашим фрилансерам, и это понятно. Предлагаем вам несколько советов, как быстро и удобно, с помощью HRTIME.RU провести конкурс и выбрать лучшего фрилансера.

При включении PRO-аккаунта вы можете отправить прямые приглашения (без публикации проекта) лучшим исполнителям по вашей тематике из топ-100.

Если вы хотите устроить конкурс и пригласить исполнителей, заинтересованных именно в решении вашей задачи, вы можете опубликовать ваш заказ (эта возможность доступна клиенту с обычным аккаунтом).

Первый этап тендера / конкурса - публикация проекта:

  • чтобы провести действительно широкий конкурс, опубликуйте проект на нашем портале, приняв все рекомендации по описанию задачи, описанные выше;
  • после публикации оповещение о вашем проекте на свою почту получат несколько сотен фрилансеров, отправят вам отклики.

Второй этап - выбор претендентов (отправка приглашений):

  • для того, чтобы выбрать исполнителя, надо сделать приглашения понравившимся кандидатам, которые отправили вам отклики, просмотрев их услуги и профили.
  • Хорошим ориентиром для выбора является рейтинг, количество приглашений и отзывов, которые можно посмотреть в профиле.
  • Отправить приглашение можно, отметив галочкой исполнителей в таблице либо нажав на заявке исполнителя кнопку "направить приглашение".
  • В форме приглашения не забудьте указать контакты, удобные для связи!
  • Приглашения из таблицы могут быть отправлены "оптом", для экономии времени клиента, чтобы можно было задать одни и те же проверочные вопросы один раз сразу нескольким выбранным исполнителям.
  • Рекомендуем для экономии времени в приглашении указать контрольные вопросы и попросить ответы прислать исполнителей на вашу почту, например, попросить указать компании, для которых выполнялись задачи, этапы работы, условия и т.д.

Третий этап - выбор лучшего исполнителя (очное общение):

  • посмотрите полученные ответы, на этом этапе лучший показатель готовности к сотрудничеству - это срок ответа, его полнота и его качество.
  • С теми, чьи ответы вас устроят, поговорите устно, в скайпе или лучше на очной встрече. Уточните опыт решения подобных задач, сроки, способы.
  • Спросите его, что происходит на рынке по вашей задаче, какие есть возможности для ее решения и что будет делать выбранный исполнитель, какие он видит возможности и риски.
  • Оцените полученные ответы на предмет зрелости, отношения к задаче, включенности исполнителя, качества его аргументов и - выбирайте!
  1. 1. Заполните заявку на подбор персонала.
  2. 2. Получите предложения с ценами от исполнителей.
  3. 3. Направьте приглашение рекрутеру или кадровому агентству и обсуждайте ваши вакансии напрямую.
  4. 4. Рассмотрите предложения исполнителей из других городов - это поможет экономить на подборе персонала.

Все базовые услуги на HRTIME.RU являются бесплатными, как для заказчиков, так и для исполнителей.

Создать проект, заявку, направить отклик, приглашение - любой пользователь может это сделать, пройдя простую процедуру регистрации.

Есть два типа проектов, которые публикуются только на платных тарифах:

  • Проекты, привлекающие исполнителей на вахту, линейный подбор, массовый.
  • Проекты, желающие привлечь исполнителей без описания вакансии / задачи и условий по конкретной вакансии / задаче.

Платные тарифы для заказчиков:

PRO-аккаунт который дает расширенные возможности для поиска и выбора исполнителей.

HRTime_faces
236 специалистов сейчас на сайте Опишите задачу. Исполнители откликнутся сами.
Мы используем файлы cookie и рекомендательные технологии. Это позволяет нам анализировать взаимодействие посетителей с сайтом и делать его лучше. Продолжая пользоваться сайтом, вы соглашаетесь с использованием файлов cookie (подробнее), а также с пользовательским соглашением.
Согласен
X
Файлы cookie представляют собой файлы или фрагменты информации, которые могут быть сохранены на Вашем компьютере или других интернет-совместимых устройствах конечного пользователя (например, смартфонах и планшетах) при посещении Вами наших веб-сайтов или использовании наших веб-сервисов. Эта информация в большинстве случаев представлена в виде алфавитно-цифровых строк, которые однозначно идентифицируют Ваш компьютер или конечное пользовательское устройство, однако может содержать и иные сведения. На наших веб-сайтах или веб-сервисах мы используем различные типы «cookies» (небольшие текстовые файлы, которые размещаются на Вашем устройстве). Перечень используемых нами файлов cookie, описание целей их использования и дополнительная информация о соответствующих файлах cookie представлена в Инструменте управления файлами cookie, размещенных на соответствующих веб-сайтах и в веб-сервисах нашей компании либо в представленных в них текстах согласий или договоров.