Тренинг для персонала в Краснодаре

Даже опытный спикер волнуется перед важным выступлением, и это нормально. Но иногда волнение превращается в страх: сердце бьется, лицо «бросает в краску», дыхание перехватывает, голос срывается, а текст забывается. Причиной могут недостаток опыта, завышенное чувство ответственности, зависимость от внешней оценки, детска

Мои сильные стороны - опыт успешных переговоров в самых сложных и конкурентных бизнесах, таких как: - Страхование жизни и накопительные пенсионные программы - Деятельность негосударственных пенсионных фондов - Продажи и дистрибьюция товаров массового потребления с ограничениями по рекламе (табак, алкоголь, фармацевтика) и без таковых (мебель, стройматериалы, хлеб, кондитерская продукция, сантехника и отопительное оборудование, недвижимость) - Логистические услуги и обо

Предлагаем Вам услугу разработки и внедрения системы адаптации персонала. Даже несколько постоянно проводимых мероприятий в рамках адаптационной программы существенно снижают риск ухода сотрудников на испытательном сроке и помогают им быстрее выходить на требуемый уровень продуктивности. План мероприятий разрабатывается отдельно для каждой компании. Данная услуга актуальна для Вас если:  Вы задумались о сокращении текучести кадров и увеличении эффек

Обучение для руководителей фирм и отделов, менеджеров по персоналу и специалистов кадровых служб (как опытных профессионалов, так и тех, кто недавно столкнулся с подобными задачами). Подробно рассматриваются: Критерии выбора сотрудников. Рекомендации по "выявлению" наиболее трудолюбивых сотрудников в момент приема на работу. Отсев нежелательных соискателей на "входе". Прогов

Компетентностный подход в управлении персоналом дает возможность заложить единый фундамент и выстроить в компании максимально эффективные процессы отбора, обучения и развития, оценки персонала, создания кадрового резерва, основанные на точном понимании моделей поведения наиболее успешных, вовлеченных, лояльных сотрудников вашей организации. Применение компетентностного подхода позволяет рационально и обоснованно расходовать средства на HR-процессы, получая при этом высокие фин

Для экономии средств Вашей компании важно и нужно проводить оценку персонала! Это дает: Учить только тому, чему действительно необходимо; Учить тех, кто может и хочет усвоить материал; Избежать позицию персонала в обучения "ну пойду послушаю", а значит получить качественное обучение сотрудников!!!!

Цели тренинга Сформировать у участников: Понимание сути компетенциарного подхода, его возможностей и ограничений; Знание практик применения моделей компетенций; Понимание критериев качества применения модели компетенций; Понимание плюсов и минусов применения общих и организационноспецифических моделей компетенций на практике; Навык выбора компетенции под позицию; Навыки планирования разр

Предлагаем услуги по обучению как дистанционном, так и в очном формате (тренинговые программы). Обучение проводится на базе созданного университета Профессионального Мастерства. Разработаны дистанционные курсы и тренинговые программы для специалистов и руководителей розничных сетей аптек, продавцов и руководителей розничных магазинов, организаций занимающихся оптовыми продажами. Все предложенные технологии были отработаны на практике и дали положительный коммерческий результат. Обучение практ

Нередко подбор персонала в компанию буксует из-за неумения руковотелей быстро и верно оценивать навыки и опыт кандидатов и делать обоснованный выбор. Компания может терять время (а значит, и деньги), пока руководитель раз за разом меняет критерии отбора или пытается оценить кандидата, руководствуясь информацией о совместимости по гороскопу.И конечно же, потери возрастают, если неподходящий кандидат вышел на работу и не демонстрирует ожидаемых результатов. Предлагаю программу обу