Темы бизнес тренингов для сотрудников в Тюмени

Цель тренинга - повышение эффективности работы в продажах за счет: освоения новых знаний, коммуникационных техник и приемов эффективного общения освоения техник установления контакта и выявления потребности клиента для получения кредита доверия от клиента повышения мотивации на достижение результатов, осознания личного потенциала, цели, ресурсов Программа тренинга 1. Встреча клиента. Установление контакта. 2. Раб

Для руководителей высшего и среднего звена, для группы до 20 человек. Какую проблему клиента мы решаем: на предприятии вырабатывается много слабых и неверных решений, которые ведут к потерям финансов, времени и ресурсов. Предлагаемая методология основана на больше чем 50 летнем опыте использования Технологии Решения Изобретательских Задач (ТРИЗ). Она позволяет на основе глубокого анализа ситуации и выявлении причин проблем быстро получить решение и провери

Предлагаю свои услуги как бизнес-тренер, консультант. Занимаюсь обучением и провожу тренинги по работе с клиентами, сервису, продажам и развитием персонала около 8-ми лет. Имею опыт самостоятельного создания тренигов под запрос по различным темам. Последний год работаю на консалтинговую компанию по договору подряда как ИП. Имела опыт работы в аэропорту Домодедово (Runway Duty Free) и имею представление о работе в аэропорту. Буду рада сотрудничеству!

Гибкая программа развития управленческих компетенций для действующих руководителей подразделений или кадрового резерва позволяет повысить качество управления в компании, используя для развития управленческих навыков как различные форматы обучения, так и текущие управленческие задачи. Темы тренингов «Школы менеджмента»  I. Практика управления: основы оперативного менеджмента  II. Управлени

Тренинг направлен на освоение и развитие сотрудниками основных практических навыков необходимых для профессиональных переговоров, а также освоить новые инструменты управления своим вниманием и вниманием других участников переговоров.

Цель тренинга – обучить сотрудников, занимающихся внутренним обучением, основным навыкам и методам, необходимым для эффективного обучения. Привести обучение в единую систему, сделать его стандартизированным. Повысить мотивацию наставников к выполнению задач по адаптации и обучению сотрудников, повысить значимость функций наставника.Программа тренинга: Образ идеального наставника, его роль в развитии сотрудников. 

Цель тренинга – сформировать у участников понимание клиентоориентированного поведения. Дает понять, какую роль играет качественный сервис для привлечения и долгосрочного сотрудничества с клиентами. Программа тренинга: Сервис – что это такое. Базовое понятие сервиса. Основные составляющие сервиса. Инструменты клиентоориентированного взаимодействия с клиентами, позволяющие повысить лояльность клиентов. Умение слушать и слышать

Предлагаю вашему вниманию "Тренинг активных продаж для b2b". Цели тренинга: 1. Освоение приемов и техник продаж, работы с клиентами. 2. Практическая отработка основных навыков менеджера продаж.   Длительность программы: 2 дня.    Программа 1 дня: · Функции и задачи менеджера по продажам. Критерии успешности менеджера по продажам. · Какие сильные стороны способствуют увеличению эффективности

Предлагаю вашему вниманию программу тренинга "Контроль персонала". Цель тренинга – научиться продумывать способы контроля исходя из готовности и мотивации подчиненного. Давать максимально качественную обратную связь. Программа тренинга: Виды контроля. Кого и как контролировать?  Соответствие видов контроля степени готовности и мотивации подчиненных. Точки контроля. Алгоритм мотивирующей обратной свя

Предлагаю свои услуги по обучению на темы, связанные с мотивацией персонала. Цель таких программ – научиться выявлять мотиваторы своих сотрудников и мотивировать их, используя все инструменты, а не только те, которые дает компания.   Темы, разбираемые в рамках обучения / тренинга: Кто такой мотивированный сотрудник? Признаки отсутствия и наличия мотивации. Мотивация К и мо