Тренинг "Системы и технологии развития Команд и Лидеров"

от 100 000 до 150 000  ₽

Уникальный бизнес–курс! Усиливает формирование бизнес-мышления и ускоряет лидерские компетенции.

Уникальный обучающий общеобразовательный курс в области Вдохновляющего Лидерства, с определением и  усилением вражденного типа лидерства.

Своевременным и эффективным решением, для оптимизации бизнес систем, является технологии 4-D Системы и Командного Коучинга, ментальный тренинг.

Использование технологий 4-D Системы позволяет командам стабильно развиваться и выходить на качественно новые уровни. При этом нет необходимости затрачивать лишние человеческие и финансовые ресурсы.

Для собственников бизнеса, лидеров и руководителей 4-D Система предлагает простые инструменты коммуникации, с помощью которых можно легко находить общий язык с каждым членом коллектива, а также быстро подбирать ключи к нематериальной мотивации сотрудников.

4-D Система помогает развивать в себе качественно новые уровни лидерства. Учит легко включать людей в работу, вдохновлять свою команду на активную деятельность. Благодаря этому получается значительно быстрее и эффективнее достигать необходимых результатов.

4-D Программа по развитию личных и деловых компетенций, для управления изменениями в быстро меняющимся мире.

Что делает 4-D систему особенно эффективной именно в наше время?

Доказано, что в нестандартных и стрессовых ситуациях люди проявляют себя в соответствии с естественными для своего врождённого типа личности особенностями поведения. Поэтому очень важно проводить 4-D диагностику команд, чтобы понимать, как определённые члены коллектива будут себя вести в кризисных ситуациях и заранее ставить им соответствующие задачи.

Ключевые результаты внедрения 4-D Системы:

Применяется в 85 стран странах активно используют 4-D Систему.

От 2 до 14% рост эффективности команды за 1 цикл внедрения 4-D Системы командного развития.

В 2007 году ICF (Международная Федерация Коучинга) отметила заслуги 4-D Системы наградой «ICF Prism Award 2007» за «исключительное совершенство и достижения в бизнесе с подтвержденной окупаемостью инвестиций».

В России с 2011 года используют предприятия – Лидеры Рынка.

В 2013 году китайский специальный отраслевой журнал Training наградил 4-D Систему как превосходный курс по обучению лидерству.

19 294 предпринимателей уже увеличили свой доход до 300%

Впервые в России внедрили в систему обучения и проведения стратегических сессий Академия Управления "ЭРФОЛЬГ", которая награждена "Золотой медалью Межрегионального конкурса Лучшие товары и услуги ГЕММА-2020"

Освоение 4-х новых языков лидерства дает:

1. Ясное понимание потребности в развитии эффективного командного взаимодействия.

2. Движение к высокой эффективности через развитие 4-D лидерских навыков у руководителей и изменение их лидерского поведения.

3. Уровень оптимизма в команде растёт, но это оптимизм, основанный на реальности.

4. Обвинения и жалобы превращаются в конструктивные действия.

5. Сотрудники чувствуют свою принадлежность команде и общим делам.

6. Сотрудники в состоянии принять на себя ответственность для улучшения результатов.

7. До 100% успеха в переговорах, которые проходят с заданным уровнем качества.

Что ждет вас на курсе?

40 уроков в 7 модулях

Домашние задания по каждой теме

Практический курс. Упражнения, схемы, методики, метопрограммы, медитации, духовные практики, маркеры, бизнес игры.

Модуль 1

Вызовы времени. Системы развития эффективного Лидерства.

Модуль 2

Диагностики  эффективного Лидерства.

Модуль 3

Структуры множественных перспектив

Стратегии личного и командного развития.

Модуль 4

Образ мышления. Ментальные модели Лидера.

Модуль 5

Управление изменениями. Сюжетные линии и траектории развития Лидера.

Модуль 6

Контекстуализация окружения Лидера

Модуль 7

Эмоциональный статус Лидера.  Культура компании и развития проекта.

Модуль 8

Развитие управленческих компетенций soft skills

Модуль 9

Масштабирование. Координаты продвижения.

Опыт:

ООО МЦОБ сектор образовательных услуг. Налажена система корпоративного наставничества, сформирована программа работы и продвижения высокопотенциальных сотрудников.

ООО Мехстрой, проект "Молодые Лидеры в развитии транспортной отросли"