Служба подбора персонала в Самаре

Приветствую. Мои клиенты это, как правило, сегмент малый и средний бизнес.  Главное в продажах – это результат. Если Вам требуется менеджер по продажам, я подберу наиболее эффективных и результативных сотрудников. Оценке и проверке подвергаются профессиональные качества и навыки;  результативность на предыдущих местах работы, личные качества.Как я закрываю задачу?   встречаемся чтобы детально обсудить задачу;

Для подбора персонала использую метод оценки MBTI, в котором являюсь специалистом с многолетним уровнем. Данный метод оценки дает точное понимание личностных характеристик соискателя, который будет применятся в работе. Оставлю на основании этого психологически портрет соискателя. Также используется оценка по другим критериям из знаний психологии личности.

Помогу подобрать эффективного Руководителя отдела продаж для Вашей компании. Этапы работ: 1. Погружение в проект Заказчика. Анализ рынка труда. 2. Разработка продающих обьявлений о вакансии, их размещение на специализированных сайтах поиска работы или в соц.сетях. 3. Телефонные интервью с откликнувшимися соискателями на вакансию. 4. Очные интервью с соискателями, тестирование и выбор наиболее подходящих кандидатов. Получение обратной связи от рек

Сейчас команда рекрутеров состоит из 6 человек. При необходимости привлекаем на проект дополнительные ресурсы. Работаем без привязки к годовым окладам сотрудников. Вакансии которые мы закрывали и по которым работаем сейчас: системные аналитики, PHP-разработчика (Senior), IOS/android dev., 1с программисты, С# и другие. Работаем по договору. Перед началом работ попрошу вас заполнить бриф по вакансии, далее проведем короткую встречу, обсудим вопросы которые могут возникну

Добрый день! Занимаюсь подбором руководителей отдела продаж, на первичном собеседовании, достаточно быстро определяю когнитивные искажения(ошибки мышления) мешающие руководителю целенаправленно мыслить, достигать результатов, большое внимание уделяю проверкам межличностного общения внутри коллектива, могу определять синдром эмоционального выгорания.

Предлагаю услуги по массовому подбору. Стоимость услуги - от 5000 рублей за одного подобранного кандидата. Большой опыт реализованных проектах на данном сайте. Возможность помощи (консультации) по организации проектов в сфере массового подбора, с учетом всех потребностей организации. География - Восток Украины. Имею опыт подбора персонала более 15 лет. Обладаю навыками НЛП, имею опыт проведения интервью и подбора персонала с применением техник НЛП, знаниями трудового и на

Помогу Вам решить проблему нехватки персонала в Ваши сроки и на Ваших условиях. По желанию возможны любые проверки опытности кандидата: от проверки документации до опроса по профпригодности и опыту работы (за доп. плату). Так же могу предложить: Психологическая ориентация Вводное обучение основам продаж Тренинги для групп новичков

Мой опыт в подборе персонала более 10 лет, в том числе руководителем отдела подбора. Сферы деятельности компаний для которы осуществляла подбор: digital; IT; финансовые услуги; консалтинг; промышленность/производство; строительство; B2B-услуги. Специализируюсь:- На подборе персонала различной категории (ТОП-менеджеры, специалисты в сферах: IT, digital, маркетинг, реклама, аудит, финансы, консалтинг, юриспруденция, продажи, строительство, производство и др.)- Полный цикл веде

Большой опыт в подборе персонала на позиции от младших до ведущих программистов, тестировщиков, веб-дизайнеров. В данный момент подбор осуществляется внутри компании, которая занимается ИТ-услугами. Прирост программистов в среднем в месяц насчитывает от 10 до 20 человек. С удовольствием помогу в закрытии ваших вакансий. 

1. Стоимость подбора: стоимость равна одному окладу специалиста за месяц, но не менее 150.000 руб. (net.). Оплата через 2 недели работы сотрудника. 2. Доступы: с вас оплата доступа на Job сайте HeadHunter, или подключение меня к своей базе, и также оплата размещения вакансии. 3. Оперативность: возможность представить первых кандидатов в течение 3-5 рабочих дней. 4. Этапы: Аналитика вашей ситуации с вакансией и рынка труда.