Кадровые агентства по подбору менеджеров по продажам в Челябинске

Подберу для вас РОПа. Большой опыт в построении продаж и в подборе персонала. Работа в должности руководителя департамента продаж 3 года и в должности руководителя отдела персонала 4 года. Мое подразделение находилось в тройке лидеров по всей федеральной сети. Смогу подобрать вам хорошего продавана и руководителя.

Подбираю различные персонал, "белые воротнички", отбираю лучших, резюме показываю со своими комментариями по кандидату.Первых кандидатов обычно показываю на третий день.Средний срок закрытия вакансии по итогам 2023 года - 31 день. Оплата зависит от среднего дохода специалиста,конкретные суммы обсудим при заключения договора. 3 варианта по моей оплате: 10% от среднегодового дохода специалиста Два месяца гарантии, одна замена бес

Главный центр прибыли в компании - это отдел продаж. От того, насколько эффективны Ваши специалисты, зависит успех бизнеса. Подберу для Вас специалистов по продажам из самых разных сфер: оборудование, химическая продукция, красота, текстиль и одежда, строительные материалы и прочее. Знаю, как найти специалистов по продаже сложной продукции. Это самый распространенный запрос, и я подбирала менежеров по продажам больше всех. Разработаю испытания "на входе" индивидуально для Вашей компан

Закрываю вакансии менеджеров по продажам от одной недели. Стоимость 10 000 руб. за одного кандидата. Гарантия замены 1 месяц. Оплата в день выхода кандидата в первый рабочий день. Важно понимать: вакансия удаленно или в офисе, с какими программами предстоит работать менеджеру, какой у него будет план продаж, какой средний чек, какой средний доход менеджера на испытательном сроке и после ис. Буду рада сотруднич

Профессионально занимаемся подбором уже более 10 лет. Был успешный опыт закрытия вакансий различного уровня.  Подберем менеджера по продажам в соответствии с условиями Вашей компании Собственные базы кандидатов  Проводим он-лайн собеседование Профессиональная оценка компетенций в соответствии с современными методами  Оцениваем мотивацию кандидата  Проверка службой безопасности и сбор рекомендаций о кандидате

Подбор как с опытом так и без опыта менеджеров по продажам .исходя из того какие продажи .с оценкой по знанию общих профессиональных навыков менеджера..по своей рабочей методике так же оценка психологическая соискателя по методике вопрос ответ.стрессоустоичивости .оценка соискателя как человека что очень важно в такой професии .Подбор по портрету от заказчика.удаленных сотрудников оценка навыков работы с ПК .

Выполняю обязанности, схожие с внутренним HR, но с акцентом на оптимизацию процессов для нескольких компаний или подразделений. Предоставляю консультационные и организационные услуги по подбору и управлению персоналом, оставаясь внешним партнером для бизнеса. Обязанности: 1 Разработка HR-стратегий для клиентов: Создание индивидуальных решений по управлению персоналом в зависимости от потребностей компании.2 Подбор и наем сотрудников: Организация процесса рекрутинга, от п

Помогу сэкономить и приумножить ваши деньги и время за счет грамотного подбора специалистов в ваш отдел продаж! Работаю не наугад и не как карта ляжет, а по четкой, выверенной технологии поиска качественных кандидатов, которые будут продуктивно трудиться на благо вашей компании и увеличивать прибыль. Я сама продолжительное время работала менеджером по продажам, поэтому отлично знаю, какими качествами и навыками должен облада

Любой бизнес строится на продажах. Подберу коммерческий персонал с гарантией! Работаю с B2B, В2С сегментом Срок подбора от 5 до 30 дней. Работаю по договору.  Сформирую вашему бизнесу эффективную команду. Имею высшее психологическое образование, разбираюсь в людях. Презентую своим клиентам только тех, кто влияет на финансовый результат в их бизнесе! Провожу процесс адаптации и контроля сотрудника по системе: "1й день - 1я неделя - 1й месяц"  Р

Подберу высококвалифицированных менеджеров по продажам B2B, соответствующих требованиям и целям Вашего бизнеса. Я уделяю особое внимание качеству претендентов, провожу глубокое собеседование и проверку их профессионального опыта и достижений. Я оцениваю коммуникационные и переговорные навыки кандидатов, знание техник продаж, нацеленность на результат, а также их способность эффективно управлять отношениями с клиентами. Я стремлюсь к долгосрочному сотрудничеству, поэтому практи