-точечный подбор персонала
-массовый подбор персонала
-онбординг кандидатов по системе: "one day, one week, one month"
- составление резюме (для соискателей)
- подготовка к собеседованию
- составление карьерной стратегии
- аудит карьерного пути, карьерная консультация
- создание корпоративной культуры в компании (мотивация_kpi, развитие hr-бренда компании, организация корпоративных мероприятий, разработка ценностей компании)
ЭФКО, УЦ "Основание", ООО "ПНК", Выхлопoff, строительная компания "Ин-строй, Уральский промышленный завод, МИНЦИФРЫ России
Высшее, психологическое. Челябинский государственный университет, кафедра "клинической психологии", специальность: психолог.
Доп.образование: рекрутер
Школа online-рекрутмента Геннадия Самойленко
проактивность
нацеленность на результат
использование передовых технологий в подборе персонала
предотвращение "текучки кадров"
презентация сильных кандидатов заказчику, по собственной методике "quick start"
многолетний опыт в подборе персонала
гарантия результата