Рекрутинговые услуги в Омске

Выберите рекрутера или кадровое агентство — 10 лучших исполнителей с рейтингом и отзывами на HRTIME, крупнейшем агрегаторе HR-услуг в России.
Как выбрать рекрутера или кадровое агентство:
01 Смотрите
предложения и услуги экспертов
02 Сравниваете
опыт, услуги, цены и отзывы клиентов в предложениях
03 Связываетесь
напрямую или публикуете задание бесплатно (первые отклики - в течение часа)
8 743+ подтвержденных отзывов от заказчиков hrtime.ru со средней оценкой 4,8

Узнайте стоимость решения вашей задачи

Подробно опишите вашу задачу
Введите ваше имя
Введите ваш email
Введите ваш телефон
12345
Ледон персонал - эксперт HRTime
от 25 000 ₽
Рейтинг исполнителя в профразделе940

Подберем в штат Вашей компании охранников (инспекторов службы корпоративной защиты). B нашей комaнде бoлее 20 квaлифициpованных менеджеров, готовых к проведению работы по поиску и отбору кандидатов, соответствующих вашим требованиям.  Подберем вам грамотных сотрудников в кратчайшие сроки и по доступным расценкам. Коммерческое предложение и проект договора оказания услуг Вы можете получить позвонив нам! Обращайтесь.

На сайте с 2024 года

Работает удаленно

Ирина Александровна  - эксперт HRTime
договорная
Рейтинг исполнителя в профразделе1143

Я являюсь HR-экспертом по точечному и массовому подбору персонала. Боле 4-х лет в профессии. Веду набор кандидатов для среднего и крупного бизнеса. Веду подбор на фрилансе. Постоянно обучаюсь у экспертов в области HR. Мои кейсы: Более 1500 закрытых вакансий. Скорость закрытия 1 вакансии до 14 дней.

На сайте с 2023 года

Работает удаленно

New Counsel - эксперт HRTime
от 40 000 ₽
Рейтинг исполнителя в профразделе1234

Доверьте поиск и подбор персонала профессионалам! Мы умеем находить индивидуальное решение и несем ответственность за результат. Наша компания подберёт: подбор экономистов; подбор финансовых менеджеров; подбор бухгалтеров; подбор специалистов в области страхования; подбор специалистов в области аудита, финансов и инвестиций.

На сайте с 2015 года

Работает удаленно

Ирина  - эксперт HRTime
от 30 000 ₽
Рейтинг исполнителя в профразделе1618

Подбор сотрудников в команду или под проект, оплата по факту выхода сотрудника. Большой опыт работы на удаленке и подбора сотрудников в команду на удаленной основе. Есть доступ в комьюнити удаленщиков и программистов, так же осуществляю прямой поиск на проф ресурсах, в социальных сетях и чатах профильных мессенджеров.   

На сайте с 2020 года

Работает удаленно

Кристина Попова - эксперт HRTime
от 15 000 ₽
Рейтинг исполнителя в профразделе1726

Подбор аналитиков следующих специализаций: системные аналитики бизнес-аналитики full-stack аналитики Грейды: Middle Senior Lead Источники поиска: личная база специалистов работные сайты профильные Телеграм-каналы LinkedIn Условия: фиксированная стоимость подбора гарантия результата (бесплатная замена специал

На сайте с 2025 года

Работает удаленно

GoodStaff - эксперт HRTime
от 7 000 ₽
Рейтинг исполнителя в профразделе1832

Мы собираем результативные команды. «GoodStaff» – УРАГАН В ПОДБОРЕ ПЕРСОНАЛА! Рекрутинговое агентство «GoodStaff» предоставляет услуги по подбору персонала. Наша компания работает с различными сферами деятельности. В базе больше 10 000 человек различных специальностей, мы работаем по всей России!

На сайте с 2022 года

Работает удаленно

Павел  - эксперт HRTime
от 15 000 ₽
Рейтинг исполнителя в профразделе3270

Каким образом мы осуществляем работу?  Осуществляем поиск кандидатов, используя собственную базу соискателей.  Осуществляем поиск кандидатов по всей территории РФ, а так же стран СНГ, используя различные интернет-ресурсы.  Обширная реклама в сети интернет.    Не берем предоплату, оплата услуг только по факту трудоустройства согласованного кандидата.  Пользуемся отработанной схемой дистанционного в

На сайте с 2023 года

Работает удаленно

Севда Махмудова - эксперт HRTime
от 80 000 ₽
Рейтинг исполнителя в профразделе3540

Добрый день!  Меня зовут Севдя, и более 5-ти лет я занимаюсь подбором/адаптацией/мотивацией сотрудников. Я помогу подобрать Вам эффективных сотрудников, сформировать качественный отдел продаж который покажет результат с первого месяца работы, создать креативный отдел Digital или же лидогенерирующий отдел маркетинга.   Вся моя работа направлена на результат и улучшение финансовых показателей Вашей компании.  За все время работы я и моя команд

На сайте с 2022 года

Работает удаленно

Жанна Митрофанова - эксперт HRTime
договорная
Рейтинг исполнителя в профразделе3743

Поиск и предоставление специалистов узкого и широкового профиля. Просчёт логистики, организация отправки. Есть в наличии слаженные бригады и индивидуальные кандидатуры. Наработанная база данных соискателей. Решаю проблему «горячей вакансии» в точно оговоренные сроки Работаю по договору, условия обсуждаются

На сайте с 2016 года

Работает удаленно

Ольга - эксперт HRTime
договорная
Рейтинг исполнителя в профразделе3859

Произведу поиск и подбор персонала по вашим заявкам, размещение вакансий в сми и интернет, составление резюме для работодателей, проведение собеседований и телефонных интервью, ведение заказа до закрытия. Имею опыт работы в этой сфере, работаю удалённо, проживаю в г.Омск желательно персонал подбирать вахтовым  методом работы.

На сайте с 2014 года

Работает удаленно

Узнайте стоимость решения вашей задачи

Опишите вашу задачу и получите условия по цене. Это бесплатно!

Подробно опишите вашу задачу
Введите ваше имя
Введите ваш email
Введите ваш телефон
12345

Отзывы об исполнителях

Лилия - эксперт HRTime
Лилия
Юлия Колышева оставил(а) отзыв
Рейтинг

Наша компания выражает признательность Лилии за оперативный и квалифицированный подбор персонала для нашей компании по вакансиям Civil Engineers Process Engineers with experience in Safety (HSE) ...

20 марта 2015
Елена - эксперт HRTime
Елена
Антон оставил(а) отзыв
Рейтинг

Быстро и качественно выполнила заказ. Записала на собеседование хороших кандидатов. Закрыли вакансию после первого дня собеседований. Всем рекомендую!...

21 февраля 2018
Анна - эксперт HRTime
Анна
Клиент HRTime оставил(а) отзыв
Рейтинг

Выражаю благодарность за продуктивную работу в рамках проекта подбора персонала Востриковой Анне, своевременное закрытие вакансий, а также ка­чественную оценку кандидатов....

6 февраля 2015

Частые вопросы и ответы по услугам “Прочие услуги рекрутера. Рекрутинговые услуги в Омске”

Вы пришли на площадку и не очень доверяете нам и нашим фрилансерам, и это понятно. Предлагаем вам несколько советов, как быстро и удобно, с помощью HRTIME.RU провести конкурс и выбрать лучшего фрилансера.

При включении PRO-аккаунта вы можете отправить прямые приглашения (без публикации проекта) лучшим исполнителям по вашей тематике из топ-100.

Если вы хотите устроить конкурс и пригласить исполнителей, заинтересованных именно в решении вашей задачи, вы можете опубликовать ваш заказ (эта возможность доступна клиенту с обычным аккаунтом).

Первый этап тендера / конкурса - публикация проекта:

  • чтобы провести действительно широкий конкурс, опубликуйте проект на нашем портале, приняв все рекомендации по описанию задачи, описанные выше;
  • после публикации оповещение о вашем проекте на свою почту получат несколько сотен фрилансеров, отправят вам отклики.

Второй этап - выбор претендентов (отправка приглашений):

  • для того, чтобы выбрать исполнителя, надо сделать приглашения понравившимся кандидатам, которые отправили вам отклики, просмотрев их услуги и профили.
  • Хорошим ориентиром для выбора является рейтинг, количество приглашений и отзывов, которые можно посмотреть в профиле.
  • Отправить приглашение можно, отметив галочкой исполнителей в таблице либо нажав на заявке исполнителя кнопку "направить приглашение".
  • В форме приглашения не забудьте указать контакты, удобные для связи!
  • Приглашения из таблицы могут быть отправлены "оптом", для экономии времени клиента, чтобы можно было задать одни и те же проверочные вопросы один раз сразу нескольким выбранным исполнителям.
  • Рекомендуем для экономии времени в приглашении указать контрольные вопросы и попросить ответы прислать исполнителей на вашу почту, например, попросить указать компании, для которых выполнялись задачи, этапы работы, условия и т.д.

Третий этап - выбор лучшего исполнителя (очное общение):

  • посмотрите полученные ответы, на этом этапе лучший показатель готовности к сотрудничеству - это срок ответа, его полнота и его качество.
  • С теми, чьи ответы вас устроят, поговорите устно, в скайпе или лучше на очной встрече. Уточните опыт решения подобных задач, сроки, способы.
  • Спросите его, что происходит на рынке по вашей задаче, какие есть возможности для ее решения и что будет делать выбранный исполнитель, какие он видит возможности и риски.
  • Оцените полученные ответы на предмет зрелости, отношения к задаче, включенности исполнителя, качества его аргументов и - выбирайте!
  1. 1. Заполните заявку на подбор персонала.
  2. 2. Получите предложения с ценами от исполнителей.
  3. 3. Направьте приглашение рекрутеру или кадровому агентству и обсуждайте ваши вакансии напрямую.
  4. 4. Рассмотрите предложения исполнителей из других городов - это поможет экономить на подборе персонала.

Все базовые услуги на HRTIME.RU являются бесплатными, как для заказчиков, так и для исполнителей.

Создать проект, заявку, направить отклик, приглашение - любой пользователь может это сделать, пройдя простую процедуру регистрации.

Есть два типа проектов, которые публикуются только на платных тарифах:

  • Проекты, привлекающие исполнителей на вахту, линейный подбор, массовый.
  • Проекты, желающие привлечь исполнителей без описания вакансии / задачи и условий по конкретной вакансии / задаче.

Платные тарифы для заказчиков:

PRO-аккаунт который дает расширенные возможности для поиска и выбора исполнителей.

HRTime_faces
246 специалистов сейчас на сайте Опишите задачу. Исполнители откликнутся сами.
Мы используем файлы cookie и рекомендательные технологии. Это позволяет нам анализировать взаимодействие посетителей с сайтом и делать его лучше. Продолжая пользоваться сайтом, вы соглашаетесь с использованием файлов cookie (подробнее), а также с пользовательским соглашением.
Согласен
X
Файлы cookie представляют собой файлы или фрагменты информации, которые могут быть сохранены на Вашем компьютере или других интернет-совместимых устройствах конечного пользователя (например, смартфонах и планшетах) при посещении Вами наших веб-сайтов или использовании наших веб-сервисов. Эта информация в большинстве случаев представлена в виде алфавитно-цифровых строк, которые однозначно идентифицируют Ваш компьютер или конечное пользовательское устройство, однако может содержать и иные сведения. На наших веб-сайтах или веб-сервисах мы используем различные типы «cookies» (небольшие текстовые файлы, которые размещаются на Вашем устройстве). Перечень используемых нами файлов cookie, описание целей их использования и дополнительная информация о соответствующих файлах cookie представлена в Инструменте управления файлами cookie, размещенных на соответствующих веб-сайтах и в веб-сервисах нашей компании либо в представленных в них текстах согласий или договоров.