Отправляя данные вы подтверждаете Пользовательское соглашение
Цель данного тренинга – овладеть конкретными технологиями управления собственными эмоциями и поведением других людей, которые позволяют повысить эффективность взаимодействия с внешними и внутренними клиентами и значительно повысить их лояльность и удовлетворенность Ключевые вопросы тренинга: Как повысить эффективность взаимодействия с людьми? Как найти подход к сложным клиентам, коллегам сотрудникам и значительно повысить их лояльность?
На сайте с 2020 года
Сертификация пройдена
Входит в топ 100
Статей 21
Награды в конкурсах 1
Работает удаленно
Самое большое число вакансий на «работных» сайтах – для продавцов. Им же предлагают довольно высокие доходы. Почему же тогда кандидаты не особо торопятся занимать столь привлекательные рабочие места? Одна из самых распространенных причин: они сомневаются в том, что вообще смогут продавать и что им кто-то поможет! По нашим наблюдениям, на рынке компаний, готовых долго, тщательно и эффективно обучать продажам своих сотрудников – не более 20%. Они и
На сайте с 2014 года
Статей 89
Награды в конкурсах 6
Лучшие исполнители сайта в разделе “Обучение персонала”
20 лучших консультантов по разработке деловых игр
20 лучших бизнес-тренеров по холодным звонкам
20 лучших бизнес-тренеров по обучению розницы
Форматы: очный \ онлайн с помощью специализированных интернет - платформ, виртуальной комнаты. Предлагаю услуги по обучению персонала и проведению тренингов по темам, связанным с коммуникациями, навыками презентации и лидерством. Сильные стороны услуги и программ: полная кастомизация тренинга методическое сопровождение
На сайте с 2012 года
Предлагаю комплексную услугу по разработке и проведению тренингов, которые помогут вашим сотрудникам не только повысить профессиональные навыки, но и эффективно применить их на практике. Моя методика сочетает современные образовательные технологии с глубоким пониманием потребностей бизнеса. Этапы оказания услуги: 1. Снятие запроса на обучение: на первом этапе я тщательно анализирую ваш запрос. В ходе совместной работы с вами мы определяем цели обучения, кл
На сайте с 2022 года
Статей 1
Опишите вашу задачу и получите условия по цене. Это бесплатно!
Настоящим письмом Компания ПАО «НПК ОВК» выражает благодарность Центру Корпоративного Обучения «Т-группа»...
Заказывали Ирине игру в отдел продаж, чтобы поддержать командный дух и мотивировать сотрудников не только материальной...
Руководство АНО ДПО «ЦПК» выражает благодарность Вам за проведение серии мастер-классов по теме «Цифровая...
Эксперты бесплатно ответят на ваши вопросы
Коллеги, как вы понимаете, что тренинг реально изменил поведение сотрудников - а не просто понравился?
Вы пришли на площадку и не очень доверяете нам и нашим фрилансерам, и это понятно. Предлагаем вам несколько советов, как быстро и удобно, с помощью HRTIME.RU провести конкурс и выбрать лучшего фрилансера.
При включении PRO-аккаунта вы можете отправить прямые приглашения (без публикации проекта) лучшим исполнителям по вашей тематике из топ-100.
Если вы хотите устроить конкурс и пригласить исполнителей, заинтересованных именно в решении вашей задачи, вы можете опубликовать ваш заказ (эта возможность доступна клиенту с обычным аккаунтом).
Первый этап тендера / конкурса - публикация проекта:
Второй этап - выбор претендентов (отправка приглашений):
Третий этап - выбор лучшего исполнителя (очное общение):
Все базовые услуги на HRTIME.RU являются бесплатными, как для заказчиков, так и для исполнителей.
Создать проект, заявку, направить отклик, приглашение - любой пользователь может это сделать, пройдя простую процедуру регистрации.
Есть два типа проектов, которые публикуются только на платных тарифах:
Платные тарифы для заказчиков:
PRO-аккаунт который дает расширенные возможности для поиска и выбора исполнителей.