Разработка ЛНА в Новосибирске

Разработаю для вашей организации локально-нормативные акты!  правила внутреннего трудового распорядка; положение об обработке и защите персональных данных; должностные инструкции и пр. формы документов ( приказы, распоряжения, трудовые договора и пр.) Локально-нормативные акты разрабатываю с учетом требований действующего Законодательства.  В работе использую индивидуальный подход

В Трудовом кодексе нет исчерпывающего перечня ЛНА, но есть список обязательных локальных нормативных актов организации. Если в организации нет обязательных локальных нормативных актов, то проверяющие вправе привлечь работодателя к ответственности по ст. 5.27 КоАП РФ (штрафные санкции от 1000 -50 000 руб. за каждое нарушение) Разработаю / актуализирую обязательные и необязательные (по желанию Заказчика) локальные нормативные акты компании. Документ будут разработаны  с учетом

Локальные нормативные акты это неотъемлемая часть в трудовой деятельности. Наши сотрудники помогут вам в разработке обязательных нормативных актов которые будут устонавливать порядок работы с персональными данными                                                                                &nbs

Предлагаю услуги по разработке локальных номативных актов (ЛНА) с "нуля".Приведение существующих в организации локальных номативных актов в соотвествие с требованиями Трудового кодекса РФ и иных номативных правовых актов, содержащих номы трудового права. Корреляция изменений в локальных номативных актах с другими кадровыми документами.

Одним из обязательных условий трудового договора является трудовая функция работника –«работа по должности в соответствии со штатным расписанием, профессии, специальности с указанием квалификации; конкретный вид поручаемой работнику работы» (ст. 57 ТК РФ). Обычно описание трудовой функции это довольно объёмный текст, который не всегда удобно помещать непосредственно в тексте трудового договора, поэтому оформляется должностная инструкция. Должностная инструкци

Разработаю должностные инструкции для Вашей компании на любые должности с подробным описанием функционала и производственных процесоов.  Одним из обязательных условий трудового договора является трудовая функция работника –«работа по должности в соответствии со штатным расписанием, профессии, специальности с указанием квалификации; конкретный вид поручаемой работнику работы» (ст. 57 ТК РФ). Как правило, описание трудовой функции представляет собой доволь

Главная задача должностной инструкции – защитить работодателя от неисполнения работником своих обязанностей. Так же этот документ позволяет четко разграничить обязанности между работниками и минимизировать конфликтные ситуации. При разработке должностных инструкций мы не пользуемся типовыми шаблонами и пишем эти документы максимально приближенными к действующим бизнес-процессам компании.

Разработаю Положение о назначении кафетерия льгот для сотрудников. В кафетерий могут входить возможности ДМС, фитнеса, обучения, дополнительных дней отдыха, парковки и т.п Положение будет встроено в систему социальной политики предприятия с учетом корпоративной культуры, особенностей ПВТР и ЛНА.Для разработки Положения проведу анкетирование на сотрудников , чтобы кафетерий бонусов максимально соответствовал мотивации сотрудников и способствовал эффективной работе, создавал позит

Разрабатываю каждую инструкцию, как аналитик бизнес-процессов. Если необходимо, то  можно системно проанализировать распределённый функционал (подразделения), чтобы выявить дублирование функций, ненужных обязанностей, тупиковых задач, выявить недостающие функции. Моей задачей считаю разработать работающий документ полезный, как работодателю, так и работнику, который  разъяснит, в чём заключается его деятельность и улучшит качество взаимодейств

Здраствуйте! Предлагаю услуги по ведению кадрового делопроизодства (приемы, переводы, увольнения сотрудников), разработа локально-нормативных документов, должностных инструкций, графика отпусков, штатного расписания. Консультирование по вопросам трудового законодательства. Работаю по всей России в удаленном формате.