Разработка локальных нормативных актов в Новосибирске

Разработаю для вашей организации локально-нормативные акты!  правила внутреннего трудового распорядка; положение об обработке и защите персональных данных; должностные инструкции и пр. формы документов ( приказы, распоряжения, трудовые договора и пр.) Локально-нормативные акты разрабатываю с учетом требований действующего Законодательства.  В работе использую индивидуальный подход

В Трудовом кодексе нет исчерпывающего перечня ЛНА, но есть список обязательных локальных нормативных актов организации. Если в организации нет обязательных локальных нормативных актов, то проверяющие вправе привлечь работодателя к ответственности по ст. 5.27 КоАП РФ (штрафные санкции от 1000 -50 000 руб. за каждое нарушение) Разработаю / актуализирую обязательные и необязательные (по желанию Заказчика) локальные нормативные акты компании. Документ будут разработаны  с учетом

Локальные нормативные акты это неотъемлемая часть в трудовой деятельности. Наши сотрудники помогут вам в разработке обязательных нормативных актов которые будут устонавливать порядок работы с персональными данными                                                                                &nbs

Предлагаю услуги по разработке локальных номативных актов (ЛНА) с "нуля".Приведение существующих в организации локальных номативных актов в соотвествие с требованиями Трудового кодекса РФ и иных номативных правовых актов, содержащих номы трудового права. Корреляция изменений в локальных номативных актах с другими кадровыми документами.

Одним из обязательных условий трудового договора является трудовая функция работника –«работа по должности в соответствии со штатным расписанием, профессии, специальности с указанием квалификации; конкретный вид поручаемой работнику работы» (ст. 57 ТК РФ). Обычно описание трудовой функции это довольно объёмный текст, который не всегда удобно помещать непосредственно в тексте трудового договора, поэтому оформляется должностная инструкция. Должностная инструкци

Разработаю должностные инструкции для Вашей компании на любые должности с подробным описанием функционала и производственных процесоов.  Одним из обязательных условий трудового договора является трудовая функция работника –«работа по должности в соответствии со штатным расписанием, профессии, специальности с указанием квалификации; конкретный вид поручаемой работнику работы» (ст. 57 ТК РФ). Как правило, описание трудовой функции представляет собой доволь

Главная задача должностной инструкции – защитить работодателя от неисполнения работником своих обязанностей. Так же этот документ позволяет четко разграничить обязанности между работниками и минимизировать конфликтные ситуации. При разработке должностных инструкций мы не пользуемся типовыми шаблонами и пишем эти документы максимально приближенными к действующим бизнес-процессам компании.

Разработаю необходимые документы для описания функционала должностей компаний сферы b2b численностью до 350 чел.На первом этапе определяются сферы ответственности и полномочия руководителей подразделений,  разрабатываются нормативно-организационные документы общего характера. Основным документом в области разработки инструкций является матрица  полномочий и отвественности по подразделениям. Второй этап – каскадирование целей подразделения на ко

Разрабатываю каждую инструкцию, как аналитик бизнес-процессов. Если необходимо, то  можно системно проанализировать распределённый функционал (подразделения), чтобы выявить дублирование функций, ненужных обязанностей, тупиковых задач, выявить недостающие функции. Моей задачей считаю разработать работающий документ полезный, как работодателю, так и работнику, который  разъяснит, в чём заключается его деятельность и улучшит качество взаимодейств

Помогу в разработке любых регламентов. Имею огромный опыт, а главное, люблю это дело ;)Помогу в разработке системы материальной мотивации.Запросто напишу на заказ статью в какой-нибудь профильный журнал по HR-тематике.Напишу дипломную работу по HR, а еще напишу диссертацию по HR тематике.