Разработка ЛНА в Краснодаре

Иногда кажется, что должностные инструкции и функциональные обязанности внутри компании можно разработать своими силами. Но тот, кому делегируется эта работа, просто "ходит" за каждым сотрудником и фиксирует всё, что делается в течение дня, недели, месяца. Фиксирует в том виде, как это "исторически сложилось", а не так, как должно быть. А потом устает и бросает... Что дает грамотная разработка инструкций:

Если в организации отсутствуют обязательные локально-нормативные акты, компании грозят штрафы. Оказываю услуги по разработке и оформлению ЛНА в соответствии с правовыми нормами, с учетом ваших требований и интересов, а также провожу анализ действующих ЛНА.  Разработанные мной ЛНА позволяют повысить эффективность и дисциплину труда, снизить возможные трудовые споры с работниками, снизить риски нарушения законодательства.

Возьму на аутсорсинг такие функции: разработка локальных нормативных актов, обеспечивающие создание и функционирование системы управления охраной труда; организация и предоставление вводных инструктажей для вновь нанятых работников; выявление потребности в обучении и планирование обучения работников по вопросам охраны труда; подготовка отчетности по охране труда по установленным формам и в соответствующие сроки. предоставление необходимых

Разработаю необходимые локальные нормативные акты (Правила внутреннего трудового распорядка, штатное расписание, положение об оплате труда и стимулировании сотрудников, Положение о персональных данных, Положение о вахтовом методе работы) для только открывшихся или уже действующих организаций. В рамках действующей организации проведу аудит, чтобы ЛНД соответствовали текущей деятельности компании.  

ООО Консалтинговое агентство ПЕРФЕКТУМ предлагает комплекс работ по: - аудиту кадрового учета и документооборота; - аудиту локальных нормативных актов; - восстановлению / постановке кадрового учета и документооборота; - построению системы ЛНА; - разработке локальных нормативных актов  РОЛЬ И ЗАДАЧИ СИСТЕМЫ ЛНА: - регламентирует процесс труда, - способствует разрешению трудовых, налоговых споров, - защищает интересы организации перед к

Предлагаю услуги по разработке положений о подразделениях и должностных инструкций для всех категорий персонала - руководители, специалисты, рабочие (в зависимости от требований заказчика). Возможна разработка как на основании Единого тарифно-квалификационного справочника, так и индивидуальная разработка в соответствии с требованиями компании.

Аудит потребности в кадровой документации (ДИ). Разработка и оформление любых должностных инструкций и соответствующих регламентов по их внедрению в Компании. Консультирование по внедрению ДИ и контролю за их исполнением. Разработка дополнительной документации к должностным инструкциям, обучение HR-специалистов и руководителей работе с должностными инструкциями и регламентами.

Я, HR эксперт с опытом в управлении персоналом более 10 лет на руководящей должности. Кадровые документы - это не просто "бумажки", а фундамент для стабильности и защиты бизнеса. Я разрабатываю и актуализирую весь пакет необходимой кадровой и HR документации. Как эксперт в кадровом делопроизводстве с опытом более 15 лет, я: Осуществляю аудит КДП и HR процессов в компании;

Наличие в компании данных документов позволяет эффективно контролировать деятельность сотрудников, а сотрудникам проще работать, так как они знают, что компания о них позаботилась и все обязанности и внутренние взаимодействия прописала. Данные документы помогают новичкам легче адаптироваться, а "старичкам" легко найти ответ на нужный вопрос, тем самым снимаю нагрузку с управленцев и сотрудников которые всегда помогают в данном вопросе.

Разработка долностных инструкций и локально-нормативных актов для регулирования трудовых отношений с работниками: правила внутреннего трудового распорядка, положение о коммерческой тайне, положение об оплате труда, положение о персональных данных и пр., инструкции по подбору персонала и ведению кадрового учета.