Поиск работы для руководителя, топ-менеджера в Москве

Выберите карьерного консультанта — 9 лучших исполнителей с рейтингом и отзывами на HRTIME, крупнейшем агрегаторе HR-услуг в России.
Как выбрать карьерного консультанта:
01 Смотрите
предложения и услуги экспертов
02 Сравниваете
опыт, услуги, цены и отзывы клиентов в предложениях
03 Связываетесь
напрямую или публикуете задание бесплатно (первые отклики - в течение часа)
8 750+ подтвержденных отзывов от заказчиков hrtime.ru со средней оценкой 4,8

Узнайте стоимость решения вашей задачи

Подробно опишите вашу задачу
Введите ваше имя
Введите ваш email
Введите ваш телефон
12345
Ольга Азарова - эксперт HRTime
Ольга Азарова Потзователи сайта хвалят исполнителя Очень хвалят
PRO В топ 10 Автор статей Спецзаказы
от 5 000 ₽
Рейтинг исполнителя в профразделе11 Отзывы исполнителя5

Помогаю специалистам и руководителям создать резюме, которое действительно работает: выделяет среди других кандидатов, усиливает вашу профессиональную ценность и повышает шансы получить приглашение на собеседование. Что я делаю в рамках услуги

На сайте с 2025 года

Сертификация пройдена

Входит в топ 100

Статей 26

Награды в конкурсах 2

Работает удаленно

Воропаева Ольга - эксперт HRTime
Воропаева Ольга Потзователи сайта хвалят исполнителя Очень хвалят
PRO В топ 10 Автор статей Спецзаказы
от 120 000 ₽
Рейтинг исполнителя в профразделе2 Отзывы исполнителя1

Данный тренинг может быть полезен ТОП-профессионалам и руководителям, которые планируют искать работу. А также, в случае, если в вашей компании планируется сокращение штатов и реализация проекта Аутплейсмента. Цели тренинга: подготовить участников тренинга к выходу на рынок труда; дать им понимание своих целей, ценностей, возможностей и уникальности; дать эффективные инструменты для трудоустройства. Планируемые результаты от

На сайте с 2013 года

Сертификация пройдена

Входит в топ 100

Статей 118

Награды в конкурсах 6

Работает удаленно

Ольга - эксперт HRTime
PRO
от 10 000 ₽
Рейтинг исполнителя в профразделе38

Помогаю руководителям выстроить системный поиск новой работы: определить, на какие позиции и компании выходить, правильно представить свой опыт работодателю и подготовиться к прохождению отбора. Услуга подходит в том числе тем, кто давно не выходил на рынок труда и обнаружил, что прежний способ поиска — разместить резюме и ждать предложений — больше не даёт нужного результата. Какую проблему решаем У руководителя может быть сильный опыт и хорошие результаты

На сайте с 2014 года

Работает удаленно

Наталья Ковалева - эксперт HRTime
Автор статей
до 50 000 ₽
Рейтинг исполнителя в профразделе83 Отзывы исполнителя2

Предлагаю комплексные программы карьерного сопровождения для руководителей: пакет из 4 консультаций продолжительностью от 1 часа до 1,5 часов:   Исследование текущей ситуации клиента (SCORE анализ): профессиональная идентичность и профориентация, ценностно-ориентированный подход Диагностика потенциала клиента, оценка сильных сторон и областей для развития компетенций. Оценка рисков (SWOT анализ) Позиционирование на рынке труда (выбор каналов поиска и пр

На сайте с 2023 года

Сертификация пройдена

Статей 8

Награды в конкурсах 1

Работает удаленно

Наталья Кретова - эксперт HRTime
Автор статей
от 100 000 ₽
Рейтинг исполнителя в профразделе66 Отзывы исполнителя1

Предлагаю услугу по сопровождению поиска работы для ТОП - менеджера. Данная услуга подойдет кандидатам, которые ведут активный  поиск работы, но что-то идет не так и нужна профессиональная помощь по выстраиванию этого процесса. Услуга включает в себя: Размещение информации о кандидате в соцсетях Рассылка резюме кандидата по внутренним контактам (при возможности) Направление резюме потенциальным работодателям Разработка стратеги

На сайте с 2020 года

Сертификация пройдена

Статей 88

Награды в конкурсах 4

Работает удаленно

Марина Францева - Career&LIFE - эксперт HRTime
Автор статей
от 180 000 ₽
Рейтинг исполнителя в профразделе65

Сопровождение поиска работы значительно уменьшит ваше потраченное время: Проведем анализ текущей ситуации и определим цели (бесплатная консультация 20 минут по телефону).Доработаем или создадим Ваше востребованное резюме (консультация 1,5 часа + до 5 часов работы в режиме онлайн).Проведем репетицию собеседования (покажем потенциал, на который стоит обратить внимание с точки зрения Вашего позиционирования (60 -75 минут).Проанализируем Ваш потенциал, возможности, р

На сайте с 2020 года

Сертификация пройдена

Статей 189

Награды в конкурсах 2

Работает удаленно

Анна Хрипченко (Рудакова) - эксперт HRTime
Автор статей
от 15 000 ₽
Рейтинг исполнителя в профразделе67

✅Аудит (объективная оценка и анализ) вашего профессионального опыта, существующих знаний и навыков.✅Анализ проблем /негативных убеждений/блоков/ментальных ограничений, которые вас тормозят месяцами-годами, и тормозят развитие вашей карьеры.✅Создание или усиление вашей персональной роли (статус, полномочия, влияние на бизнес) в компании, коллективе.✅Реалистичная оценка ваших управленческих качеств, адекватная обратная связь по их развитию, определение

На сайте с 2020 года

Сертификация пройдена

Статей 35

Работает удаленно

Ольга Панкратова - эксперт HRTime
Автор статей Спецзаказы
от 10 000 ₽
Рейтинг исполнителя в профразделе72

Если Вы ищете работу за рубежом и у вас накопились вопросы по разным этапам поиска – буду рада помочь Вам найти эффективное решение в следующем: ✔ понять почему не получается найти работу; ✔ оценить и скорректировать резюме и сопроводительное письмо; ✔ понять, как надо заполнить профиль LinkedIn; ✔ узнать о новых каналах для поиска работы; ✔ научиться отвечать на слож

На сайте с 2021 года

Сертификация пройдена

Статей 9

Награды в конкурсах 3

Работает удаленно

Н4С74СЬЯ Солнечная - эксперт HRTime
от 25 000 ₽
Рейтинг исполнителя в профразделе937

Высокопоставленному специалисту сложно искать работу «как всем»: Нет времени на рутинные этапы (резюме, нетворкинг, переговоры). Стандартные HR-методы не работают на вашем уровне.  Нельзя рисковать репутацией из-за «видимой» активности в поиске. Переговоры о компенсации и условиях требуют особой стратегии. Персональная программа под ключ для выхода на новую позицию с максимальными условиями.

На сайте с 2013 года

Статей 1

Работает удаленно

Узнайте стоимость решения вашей задачи

Опишите вашу задачу и получите условия по цене. Это бесплатно!

Подробно опишите вашу задачу
Введите ваше имя
Введите ваш email
Введите ваш телефон
12345

Отзывы об исполнителях

Ольга Азарова - эксперт HRTime
Ольга Азарова
PRO Автор статей Спецзаказы
Елена оставил(а) отзыв
Рейтинг

Ольга подсказала, что мне нужно исправить в резюме, и я стала получать приглашения на собеседования. В итоге нашла работу). Очень рекомендую!...

3 декабря 2025
Наталья Ковалева - эксперт HRTime
Наталья Ковалева
Автор статей
Ирина Чиркова оставил(а) отзыв
Рейтинг

Обратилась к Наталье полгода назад за карьерным сопровождением, когда поняла, что уперлась в «стеклянный потолок», хотелось роста в должности и доходе. По результатам работы с консультантом получила четкое поним...

17 января 2024
Наталья Кретова - эксперт HRTime
Наталья Кретова
Автор статей
Алексей Л. оставил(а) отзыв
Рейтинг

Провели консультацию. Благодарен Наталье за объективную оценку позиции и профессиональный подход. Рекомендую обращаться. ...

31 марта 2024

Частые вопросы и ответы по услугам “Трудоустройство под ключ. Поиск работы для руководителя, топ-менеджера в Москве”

Вы пришли на площадку и не очень доверяете нам и нашим фрилансерам, и это понятно. Предлагаем вам несколько советов, как быстро и удобно, с помощью HRTIME.RU провести конкурс и выбрать лучшего фрилансера.

При включении PRO-аккаунта вы можете отправить прямые приглашения (без публикации проекта) лучшим исполнителям по вашей тематике из топ-100.

Если вы хотите устроить конкурс и пригласить исполнителей, заинтересованных именно в решении вашей задачи, вы можете опубликовать ваш заказ (эта возможность доступна клиенту с обычным аккаунтом).

Первый этап тендера / конкурса - публикация проекта:

  • чтобы провести действительно широкий конкурс, опубликуйте проект на нашем портале, приняв все рекомендации по описанию задачи, описанные выше;
  • после публикации оповещение о вашем проекте на свою почту получат несколько сотен фрилансеров, отправят вам отклики.

Второй этап - выбор претендентов (отправка приглашений):

  • для того, чтобы выбрать исполнителя, надо сделать приглашения понравившимся кандидатам, которые отправили вам отклики, просмотрев их услуги и профили.
  • Хорошим ориентиром для выбора является рейтинг, количество приглашений и отзывов, которые можно посмотреть в профиле.
  • Отправить приглашение можно, отметив галочкой исполнителей в таблице либо нажав на заявке исполнителя кнопку "направить приглашение".
  • В форме приглашения не забудьте указать контакты, удобные для связи!
  • Приглашения из таблицы могут быть отправлены "оптом", для экономии времени клиента, чтобы можно было задать одни и те же проверочные вопросы один раз сразу нескольким выбранным исполнителям.
  • Рекомендуем для экономии времени в приглашении указать контрольные вопросы и попросить ответы прислать исполнителей на вашу почту, например, попросить указать компании, для которых выполнялись задачи, этапы работы, условия и т.д.

Третий этап - выбор лучшего исполнителя (очное общение):

  • посмотрите полученные ответы, на этом этапе лучший показатель готовности к сотрудничеству - это срок ответа, его полнота и его качество.
  • С теми, чьи ответы вас устроят, поговорите устно, в скайпе или лучше на очной встрече. Уточните опыт решения подобных задач, сроки, способы.
  • Спросите его, что происходит на рынке по вашей задаче, какие есть возможности для ее решения и что будет делать выбранный исполнитель, какие он видит возможности и риски.
  • Оцените полученные ответы на предмет зрелости, отношения к задаче, включенности исполнителя, качества его аргументов и - выбирайте!
  1. 1. Заполните заявку на подбор персонала.
  2. 2. Получите предложения с ценами от исполнителей.
  3. 3. Направьте приглашение рекрутеру или кадровому агентству и обсуждайте ваши вакансии напрямую.
  4. 4. Рассмотрите предложения исполнителей из других городов - это поможет экономить на подборе персонала.

Все базовые услуги на HRTIME.RU являются бесплатными, как для заказчиков, так и для исполнителей.

Создать проект, заявку, направить отклик, приглашение - любой пользователь может это сделать, пройдя простую процедуру регистрации.

Есть два типа проектов, которые публикуются только на платных тарифах:

  • Проекты, привлекающие исполнителей на вахту, линейный подбор, массовый.
  • Проекты, желающие привлечь исполнителей без описания вакансии / задачи и условий по конкретной вакансии / задаче.

Платные тарифы для заказчиков:

PRO-аккаунт который дает расширенные возможности для поиска и выбора исполнителей.

HRTime_faces
212 специалиста сейчас на сайте Опишите задачу. Исполнители откликнутся сами.
Мы используем файлы cookie и рекомендательные технологии. Это позволяет нам анализировать взаимодействие посетителей с сайтом и делать его лучше. Продолжая пользоваться сайтом, вы соглашаетесь с использованием файлов cookie (подробнее), а также с пользовательским соглашением.
Согласен
X
Файлы cookie представляют собой файлы или фрагменты информации, которые могут быть сохранены на Вашем компьютере или других интернет-совместимых устройствах конечного пользователя (например, смартфонах и планшетах) при посещении Вами наших веб-сайтов или использовании наших веб-сервисов. Эта информация в большинстве случаев представлена в виде алфавитно-цифровых строк, которые однозначно идентифицируют Ваш компьютер или конечное пользовательское устройство, однако может содержать и иные сведения. На наших веб-сайтах или веб-сервисах мы используем различные типы «cookies» (небольшие текстовые файлы, которые размещаются на Вашем устройстве). Перечень используемых нами файлов cookie, описание целей их использования и дополнительная информация о соответствующих файлах cookie представлена в Инструменте управления файлами cookie, размещенных на соответствующих веб-сайтах и в веб-сервисах нашей компании либо в представленных в них текстах согласий или договоров.