Подработка для кадровика в Нижнем Новгороде

Проведение аудита кадровой документации (полного, точечного). Полный отчет: что есть/чего нет (обязательные); какие ошибки, как можно скорректировать; инфо по возможным штрафам с ссылками, цифрами, рисками; план корректировок и восстановления при необходимости. Разработка/корректировка БП, ЛНА (как обязательных, так и желаемых Заказчиком), ДИ.  Консультации по ТК РФ Возможен абонентский договор по контролю соблюдения ТК РФ в КДП, консультациям применения ТК РФ в р

Аудит кадрового делопроизводства в соответствии с действующим законодательством в целях минимизации рисков штрафных санкций, связанных с проведением проверок соблюдения трудового законодательства, а также рисков трудовых споров и жалоб работников. Помощь в постановке КДП. Помощь в разработке ЛНА, в том числе Политика обработки персональных данных, Положение по оплате труда и премированию,  трудовых догово

Одним из инструментов нематериальной мотивации являются наградые методы стимулирования труда, которые зависят от численности компании, структуры ее бизнеса.  Награды делятся на: Внутрикомпанейские;Отраслевые и ведомственные;Государственные.Предоставляю услугу по постановке наградных кампаний как внутри компании, так и на уровне получения наград от органов местного самоуправления, ведомств и министерств. Данная услуга включает в себя: Разр

У Вас возникла необходимость проверить и оценить положение дел в Отделе кадров? Или Ваша организация стоит в очереди плановой проверки, или Вы ждете инспекцию по итогам обращения работника? Аудит необходим в разных ситуациях, например, прием-передача дел одного сотрудника другому. Мы проведем аудит различной степени полноты в зависимости от Вашей ситуации, от доскональной проверки каждого документа, до более точечной оценки.

Аудит кадрового делопроизводства; Аудит кадрового делопроизводства; Восстановление кадрового делопроизводства; Ведение кадрового делопроизводства; Разработка ЛНА как обязательных, так и с учётом специфики организации; Создание профиля должности и точечный подбор персонала; Подбор менеджеров по продажам.

Услуга может включать как одну составляющую, так и несколько или все (что влияет на стоимость услуги):1. Ведение штатного расписания.  2. Формирование  трудовых договоров и доп.соглашений к ним, оформление приема, перевода и увольнения работников, отпусков, командировок. 3. Формирование и ведение личных дел работников, ведение, хранение и учет трудовых книжек.4. Ведение табеля учета рабочего времени.

Прием,перевод, увольнение сотрудников. Разработка, внесение изменений, дополнений в штатное расписание организации. Разработка трудовых договоров, должностных инструкций. Отчетность в ПФР,Росстат, ФСС. Оформление листков нетрудоспособности. Составление  графика отпусков. Оформление, выдача соответствующих справок работникам.  Предлагаю сотрудничество на условиях удаленного режима работы. 

Ведение кадрового делопроизводства, разработка должностных инструкций, трудовых договоров. Ведение личных карточек. Увольнение , приём, перевод , больничные , отпуска. Составление приказов. работа в 1С. Подбор персонала , оценка знаний персонала . Переаттестация. подготовка документов для любых проверок.

Имею опыт постановки с "0" и ведения кадрового делопроизводства нескольких юридических лиц и разных видов бизнеса. Опыт неоднократных успешных проверок госорганов. Опыт разработки локальных нормативных актов, положений об оплате труда, премировании, ПВТР, трудовых договоров и пр. под конкретный вид бизнеса. 

Кадровый аудит - комплексный консультационный проект, включающий в себя диагностику юридической и делопроизводственной корректности оформления кадровых документов компании, рекомендации и выполнение работ по устранению допущенных компанией ошибок в кадровых документах. Цель аудита: проведение диагностики юридической корректности оформления кадровых документов организации, предоставление рекомендаций и выполнение работ по устранению допущенных ошибок в

Предлагаю услуги по кадровому делопроизводству: - Составление всех обязательных для ведения в компании нормативно-правовых актов, инструкций, положений, журналов в соответствии с Трудовым Кодексом РФ.- Составление должностных инструкций для всех работников организации- Ведение кадровой документации в полном объеме, кадровое сопровождение одновременно нескольких юридических лиц.- Оформление приема, перевода и увольнение работников в соответствии с ТК РФ.- Оформл